5.4. Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
В предмет доказывания по делам о материальной ответственности работника за
ущерб, причиненный работодателю, включаются следующие обстоятельства:
1) факт нахождения работника и работодателя в трудовых правоотношениях;
2) факт причинения работником вреда в виде прямого действительного ущерба
<1> и его размер;
--------------------------------
<1> В соответствии с ч.
1 ст. 238 ТК РФ неполученные доходы (упущеннаявыгода) взысканию с работника не подлежат.
3) противоправность действий (бездействия), решений работника, повлекших
причинение вреда;
4) вина работника в причинении вреда;
5) причинно-следственная связь между противоправными действиями работника
и наступившими неблагоприятными последствиями для работодателя;
6) наличие или отсутствие обстоятельств, исключающих материальную
ответственность работника (возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы,
нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой
обороны либо в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению
надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику);
7) проведение проверки работодателем для установления размера причиненного
ущерба и причин его возникновения;
8) наличие или отсутствие обстоятельств, при которых работник несет полную
материальную ответственность перед работодателем;
9) размер среднего месячного заработка работника в случае, если он не несет
полной материальной ответственности;
10) причины, повлекшие причинение ущерба;
11) материальное положение работника и другие обстоятельства, позволяющие
суду снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника;
12) в случае предъявления иска, в обоснование которого положен договор о
коллективной (бригадной) материальной ответственности работников за причинение
ущерба, - тот факт, соблюдены ли работодателем предусмотренные ТК РФ правила
для установления коллективной (бригадной) материальной ответственности.
В этомслучае суду необходимо принимать меры для привлечения к участию в деле всех
членов коллектива (бригады), работавших в период возникновения ущерба,
поскольку от этого зависит правильное определение индивидуальной
ответственности каждого члена бригады. Также суд проверяет иные обстоятельства с
учетом конкретных требований и возражений сторон спора.
Необходимые доказательства:
- копия приказа о приеме ответчика на работу (выписка из приказа о приеме
ответчика на работу) и в случае, если трудовые отношения прекращены, - копия
приказа об увольнении работника (выписка из приказа об увольнении работника);
- копия трудового договора с работником, а в случае заключения договора о
полной материальной ответственности
ответственности;
-
договор о полной материальной
-
письменный договор о коллективной (бригадной) материальной
ответственности в случае, если такой договор заключался;
- копии должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и
иных локальных актов, позволяющих установить, в чем состояли обязанности
работника, а также противоправность его действий (бездействия), решений,
причинивших вред;
- справка о заработной плате работника, иных доходах ответчика;
- доказательства, подтверждающие или опровергающие факт причинения вреда в
виде прямого действительного ущерба, в том числе возможно представление суду
соответствующего расчета, бухгалтерских балансов и проч.; ответчик может
представлять доказательства, подтверждающие восстановление прав работодателя и
возмещение ущерба (полного или частичного);
- справки об имущественном положении, о наличии иждивенцев у ответчика,
иные доказательства, подтверждающие наличие обстоятельств, смягчающих
ответственность;
- доказательства, подтверждающие или опровергающие наличие обстоятельств,
перечисленных в ст. 243 ТК РФ, предусматривающей случаи полной материальной
ответственности работника;
- материалы проведенной работодателем проверки для установления размера
причиненного ущерба и причин его возникновения;
-
письменное объяснение работника, истребованное работодателем для
установления причины возникновения ущерба;
- копия приговора суда или постановления следственных органов в отношении
лиц,
к которым предъявлен иск (если они привлекались к уголовной
ответственности), другие необходимые доказательства.
Еще по теме 5.4. Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю:
- § 3. Материальная ответственность работника перед работодателем
- § 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- 1. Материальная ответственность: понятие и отличительные признаки
- 5.4. Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- § 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права
- Глава 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ
- § 1. Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве
- § 4. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная
- § 5. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- НОРМАТИВНЫЙ МАТЕРИАЛ ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, ее виды
- Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников