Види службових правовідносин

З’ясування сутності службових відносин, їх особливостей є неможливим без урахування того, що вони є досить багатогранними і багатоаспектними, що свідчить про їх різноманітність і потребує здійснення їхньої класифікації на види в залежності від тих чи інших підстав.

1) у залежності від конкретної мети їх виникнення, створення й регулювання:

відносини, пов'язані з організацією державної служби: закріпленням правового статусу державних посад; встановленням юридичних вимог до державних посад; визначенням умов вступу на державну службу; веденням особових справ; встановленням кваліфікаційних розрядів державних службовців тощо;

відносини, що виникають у процесі практичного здійснення державної служби, і які пов’язані із: а) вступом на державну службу і призначенням на державну посаду; б) реалізацією державним службовцем своїх прав і обов’язків; в) присвоєнням державному службовцю категорій, рангів, звань; г) проходженням державної служби; д) припиненням службових відносин тощо;

2) у залежності від структури правового інституту державної служби: а) кадрової політики; б) формування службових відносин;

в) практичного функціонування державної служби; г) реалізації принципів державної служби; д) формування й реалізації правового статусу державного службовця; ж) проходження державної служби; з) припинення державної служби; і) управління державною службою; к) реформування державної служби;

3) у залежності від особливостей їхнього правового регулювання: матеріальні службові відносини, які пов’язані з визначенням понять, що

використовуються у чинному законодавстві про державну службу («державна служба», «державний службовець», «державна посада» тощо), переліків: принципів державної служби; прав і обов’язків державних службовців; правообмежень у державній службі; категорій державних посад і рангів державних службовців; видів юридичної відповідальності; підстав припинення державної служби тощо;

процедурні службові відносини, які виникають при реалізації приписів матеріальних норм, через відповідні адміністративні процедури, зокрема, щодо: вступу на державну службу, просування за посадами і за рангами, оцінювання, відсторонення, службового розслідування тощо.

4) у залежності від галузевої приналежності норм права: конституційні, адміністративні, фінансові, цивільні, трудові, кримінальні тощо.

1.4.