Передмова

Цей посібник розроблено в рамках діяльності проекту “Корпоративний розвиток в Україні” Міжнародної фінансової корпорації.

Міжнародна фінансова корпорація, член Групи Світового Банку, заснована у 1956 році.

Проект “Корпоративний розвиток в Україні” розпочав свою діяльність в 2002 році і здійснюється Міжнародною фінансовою корпорацією за фінансової підтримки уряду Канади через Канадське агентство з міжнародного розвитку та уряду Швейцарії через Державний секретаріат з економічних справ. Метою проекту є сприяння розвитку приватного сектору в Україні шляхом поширення найкращої світової практики та надання рекомендацій підприємствам, державним установам і освітнім закладам з питань корпоративного управління, фінансового менеджменту та стратегій інвестування і фінансування.

Наявність “правового вакууму” та відсутність належного рівня правового забезпечення діяльності акціонерних товариств є однією із головних проблем у галузі корпоративного управління в Україні. Недосконалість українського акціонерного законодавства у поєднанні із загальновідомими недоліками у діяльності судової системи призводить до численних корпоративних конфліктів та порушень прав акціонерів. Ці чинники негативно впливають на інвестиційний клімат у країні, стримують приток інвестицій, негативно впливають на характер відносин акціонерів і менеджерів, перешкоджають використанню повною мірою переваг акціонерної форми ведення підприємницької діяльності.

З метою надання акціонерним товариствам допомоги у розумінні та застосуванні на практиці нових норм чинного законодавства, Принципів корпоративного управління, Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку рішенням від 8 квітня 2004 року № 123 затвердила зразкові Статут та внутрішні Положення відкритого акціонерного товариства.

Під час розробки цих документів були враховані усі вимоги чинного законодавства України, найкращі світові та вітчизняні стандарти ефективного корпоративного управління. Застосування цих документів дає можливість власникам та менеджерам творчо і гнучко розробляти ефективні моделі корпоративного управління з урахуванням індивідуальних особливостей власних товариств.

У цьому посібнику аналізується найголовніший документ «зразкового пакету», затвердженого рішенням № 123 — зразковий Статут відкритого акціонерного товариства. До підготовки посібника були залучені фахівці, які брали участь у розробці проекту зразкового Статуту. Автори посібника ставили перед собою наступні завдання:

· звернути увагу читачів на зміни, які відбулися у чинному законодавстві;

· надати практичні поради щодо застосування певних норм чинного законодавства;

· звернути увагу на деякі проблеми, що існують у врегулюванні корпоративних відносин;

· запропонувати можливі альтернативні варіанти викладення пунктів статуту порівняно зі зразком. Безумовно, зразковий Статут не є документом, що може

бути “автоматично” затвердженим у будь-якому відкритому акціонерному товаристві. Кожне з них має певну специфіку, яку слід врахувати під час розробки його статуту. Разом з тим, будь- яке товариство може успішно використати зразковий Статут, як основу для роботи над власними установчими документами.

Для зручності роботи з посібником його текст розділено на три частини:

· У першій частині розкривається значення статуту у корпоративному житті акціонерного товариства, надається

класифікація відомостей, які мають та можуть міститися у статуті, наводяться контрольні таблиці змісту статуту.

· У другій частині надається зразковий Статут ВАТ у форматі «постатейного коментаря» з пояснювальними позначками, коментарями, роз’ясненнями та альтернативними варіантами викладення пунктів статуту.

· У додатках викладаються текст рішень ДКЦПФР, присвячених затвердженню та внесенню змін до зразкового Статуту відкритого акціонерного товариства саме у тому вигляді, в якому вони були опубліковані в офіційних виданнях та правових базах даних, а також текст зразкового Статуту відкритого акціонерного товариства у первинному вигляді. Також у цій частині викладені витяги з нормативних актів, якими регулюються питання змісту статуту ВАТ.

Погляди, викладені у цьому виданні, відображають думку його авторів і не обов’ язково збігаються з поглядами інших українських фахівців з питань корпоративного управління та права, державних установ та судів.

Перелік усіх першоджерел та публікацій,

використаних при підготовці цього видання, подано в “Бібліографії” наприкінці посібника.

Автори висловлюють особливу подяку Владиславі Ряботі та Миколі Петричуку за допомогу у підготовці посібника.