Матеріальна відповідальність, дисциплінарна відповідальність, види дисциплінарних стягнень — догана і звільнення.

1. Поясніть поняття: матеріальна відповідальність, дисциплінарна відповідальність, догана і звільнення.

2. Які види дисциплінарних стягнень передбачено законодавством?

3. Які основні правила притягнення до матеріальної відповідальності?

4.

5. Порівняйте:

а) обмежена, повна та підвищена матеріальна відповідальність;

б) матеріальна та цивільно-правова відповідальність;

в) дисциплінарна та матеріальна відповідальність.

6. Які заходи заохочення й стягнення можуть застосовуватися до працівників? Дізнайтеся, хто з ваших родичів, знайомих має відзнаки, нагороди за наполегливу та добросовісну працю.

7*. У засобах масової інформації, мережі Інтернет знайдіть інформацію про ваших земляків, нагороджених за успіхи в праці державними нагородами та відомчими відзнаками.

8*. Висловіть свою думку, яке значення має трудова дисципліна на підприємстві. _

9*. Поясніть, чому закон передбачає повну матеріальну відповідальність саме в тих випадках, що в ньому зазначено.

10*. Визначте, у яких із зазначених випадків винний буде притягнений до матеріальної та/або дисциплінарної відповідальності:

а) громадянин Р., працюючи на токарному верстаті, утратив пильність і внаслідок цього допустив брак;

б) громадянка П. працює кухарем у ресторані. Унаслідок раптового відключення електромережі зіпсовано їжу, що готувалася на електроплиті;

в) громадянин Н. власною машиною завдав пошкоджень рекламному щиту, що стоїть на узбіччі;

г) громадянка С. запізнилася на роботу;

д) громадянка Д., працюючи продавцем, грубо поводилася з покупцями;

е) громадянин О., водій, у нетверезому стані виїхав з автобази і скоїв аварію, пошкодивши три автомашини.

Чи можливе притягнення цих осіб до інших видів відповідальності?

Випереджуюче завдання. Знайдіть інформацію про колективні трудові спори, що виникали в нашій державі та за кордоном.