Формирование правоприменения путем подзаконных актов и стимулов
Второе направление стратегии сокращения ненадлежащего уголовного преследования бизнесменов концентрируется на применении уголовного закона следователями и прокурорами. Сотрудники, применяющие закон, неизбежно имеют значительную свободу усмотрения в отношении того, когда возбуждать дело и какие обвинения использовать.
Вопрос состоит в том, как их заставить действовать ответственно и применять уголовное преследование только в ситуациях, когда они могут продемонстрировать и нанесение реального вреда якобы совершившими преступление лицами, и то, что их стоит преследовать[473]. Может быть, можно повлиять на выбор, осуществляемый полицией и прокуратурой, посредством выпуска инструкций или так называемых подзаконных актов, в которых указывается, как они должны применять или использовать закон. Также, может быть, можно использовать систему отчетности и оценки тех же самых сотрудников для тех же самых целей.В Соединенных Штатах Генеральная прокуратура пытается влиять на то, как федеральные прокуроры осуществляют уголовное преследование бизнеса, посредством выпуска периодических руководств, известных как меморандумы. В США есть 93 федеральные прокуратуры, которые работают относительно автономно, но в руководствах указывается, когда и как они должны возбуждать дела или использовать альтернативы уголовному преследованию (такие, как соглашения об отсрочке уголовного преследования). По некоторым вопросам меморандумы носят рекомендательный характер, по другим являются обязательными к применению. Необходимо обратить внимание на то, что эти меморандумы являются открыто публикуемыми документами, которые стали предметом критического обсуждения среди адвокатов и бизнесменов. Последующие меморандумы часто включают в себя изменения, появившиеся в результате обсуждения предыдущих, не говоря уже об изменениях, появившихся в результате судебных решений.
Открытость прокурорской политики помогает сделать использование уголовного закона в отношении бизнесменов более прозрачным и предсказуемым[474].В России, в том числе в советский период, было и имеется ныне большое количество ведомственных инструкций, определяющих операционное значение законов, причем иногда способами, не предусматривавшимися законодателями. Проблема инструкций, по сути стоящих выше законов, была подчеркнута реформаторами в годы перестройки, а создание правовой иерархии было одной из целей постсоветской правовой реформы. Можно утверждать, что в этой области достигнут прогресс и инструкции реже искажают законы или противоречат им, но они все равно имеют огромное значение в определении норм для правопри- менения[475]. Таким образом, они имеют значительный потенциал как инструменты формирования преследования за экономические преступления.
Предположим, кто-то хочет обеспечить, чтобы следователи и прокуроры возбуждали дела по составам, изложенным в Главе 22 УК, а также мошенничеству осторожно, с использованием предупреждений и, когда это возможно, административных обвинений вместо уголовных, и ограничивая уголовное преследование ситуациями, когда правоохранители могут продемонстрировать и реальный вред, и то, что эти деяния заслуживают наказания (если не умысел, то хотя бы грубую халатность, несмотря на предупреждения). Можно было бы изложить подобные разумные основные правила в приказах Следственного комитета и МВД. Эти вопросы также могли бы рассматриваться в постановлениях Пленума Верховного Суда с точки зрения судебной практики.
В какой степени уже существуют инструкции, касающиеся деятельности по регулированию бизнеса в России посредством уголовного права? На вебсайте прокуратуры имеются материалы в отношении прокурорского надзора за регуляторной практикой других государственных органов в отношении бизнеса, но ничего касающегося практики уголовного преследования. Вебсайт независимого Следственного комитета (существующего с 2009 года) публикует примерно 2|3 своих приказов (включая касающиеся карьеры и льгот для сотрудников), но ни одного — по оперативным вопросам.
Вебсайт Министерства внутренних дел содержит административные регламенты, но, опять же, ничего связанного с практикой работы по делам какого-либо типа, не говоря уже о связанных с компаниями[476]. Отсутствие этих документов в открытом доступе не означает, что их не существует. Вполне возможно, что оперативные инструкции для сотрудников правоохранительных органов в России считаются конфиденциальными (служебными) документами.Я предполагаю, что могло бы быть меньше ненадлежащего уголовного преследования за экономические преступления, если бы оперативные инструкции для следователей и прокуроров призывали к осторожному подходу к преследованию, отдавали предпочтение использованию альтернативных подходов и ограничивали возбуждение уголовных дел ситуациями, когда главы фирм намеренно нанесли вред посредством нарушения уголовного закона. Разумеется, выпуск подобных инструкций потребовал бы сотрудничества руководителей правоохранительных органов в рамках усилий по защите бизнесменов от уголовного преследования. Достичь этого может быть нелегко, с учетом различия в менталитете реформаторов уголовного закона и многих руководителей полиции и прокуратуры, но усилия с целью добиться понимания между ними не пропадут даром. Само собой разумеется, что если бы инструкции подобного рода были бы еще и опубликованы, бизнесмены были бы более уверены, что правила не подбираются против них. Такие открытые инструкции могли бы предоставить новому уполномоченному по защите бизнеса (должность которого пообещал создать нынешний президент Владимир Путин) дополнительный инструмент[477].
Вне зависимости от того, будут ли опубликованы сами инструкции, также было бы полезно организовать обсуждения предпочтительного нового, осторожного и принципиального подхода к уголовному преследованию за экономические составы на конференциях сотрудников правоохранительных органов и в различных их журналах. Я в особенности имею в виду журналы, адресованные этим сотрудникам, включая как ведомственные журналы вроде «Вестника следственного комитета», «Вестника Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации» и «Экономического вестника МВД России», так и специальные журналы, такие как «Российский следователь» и «Законность».
В то же время Верховный Суд посредством своего изучения судебной практики и постановлений своего Пленума мог бы периодически обсуждать типы дел, рассматриваемых судами, поощряя суды нижестоящих инстанций выдвигать высокие требования в отношении предъявления сотрудниками правоохранительных органов обвинений, включая соблюдение соответствующих принципов Общей части Уголовного кодекса и необходимость использования альтернатив уголовному преследованию, когда это возможно (включая административные составы).
Другой способ повлиять на поведение правоохранительных органов по отношению к бизнесу состоит в совершенствовании системы оценки их деятельности. В ходе продолжающейся в последние два года дискуссии о реформе полиции в России звучала критика использования определенных количественных показателей в оценке деятельности полиции («палочная система»), открывая дверь для изменения системы оценки[478]. В этом контексте было бы полезно ввести качественные показатели, относящиеся к правомерности преследования и справедливости обвинений (для применения при периодических проверках или аттестациях). Также можно было бы разработать критерии оценки для использования их только в отношении сотрудников полиции и прокуратуры, специализирующихся на ведении дел в сфере бизнеса, которые поощряли бы сотрудников, соблюдающих не только букву закона, но и его дух, к усилиям по изменению своей практики с целью способствовать, а не препятствовать деятельности компаний.
Мощное сочетание инструкций, предопределяющих ожидания общественности по поводу деятельности полиции в отношении бизнеса, и изменений основ, на которых полиция оценивается и поощряется, может перевесить преимущества возбуждения уголовного дела в отношении бизнесмена для вымогательства взятки непосредственно у преследуемой стороны и у заказывающих дела конкурентов. Возбуждение уголовных дел в отношении владельцев и руководителей коммерческих фирм слишком часто связано с коррупционной практикой, и этот факт сам по себе предполагает необходимость делать больше, чем просто декриминализация отдельных составов. Объявление борьбы против коррупции среди сотрудников полиции также окажется неэффективным. Сотрудники правоохранительных органов должны быть уверены в том, что для них будет более выгодно работать честно, чем участвовать в коррупции.
Еще по теме Формирование правоприменения путем подзаконных актов и стимулов:
- Подзаконные нормы правоприменения центральных юрисдикционных органов (постановления Пленумов Верховных Судов)
- 17.3. Толкование закона и подзаконных актов
- 17.2. Применение закона и подзаконных актов
- 3. Виды подзаконных нормативных правовых актов.
- Понятие и классификация подзаконных нормативно правовых актов
- 86. Понятие и виды подзаконных нормативных правовых актов
- Принятие и вступление в силу гражданского законодательства и подзаконных актов.
- §10. Понятие подзаконного нормативно-правового акта. Подзаконный нормативный акт центральных органов государства. Институт контрассигнации
- §1. О правоприменении вообще, и о процессуальном правоприменении в частности
- 1. Источники права и их виды. Виды нормативных правовых актов. Законодательные и подзаконные акты.
- 12. Правовые стимулы: понятие, признаки, виды
- § 13. Подзаконный нормативный акт государственного предприятия, учреждения, организации. Подзаконный нормативный акт коммерческой организации
- ЕОУС – стимул развития интеграции