Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

КОММЕНТАРИЙ 1.

Формулировка “досрочно расторгнуть трудовой договор” не претерпела изменений, несмотря на редакционные коррективы п. 2 ст. 278 ТК РФ, содержащего аналогичное право в отношении работодателя.

Безусловно, работником - руководителем организации может быть принято решение о расторжении трудового договора независимо от его вида (как срочного, так и заключенного на неопределенный срок). 2.

По сути, комментируемая статья регулирует вопрос расторжения трудового договора по инициативе работника (см. ст. 80 ТК РФ и комментарий к ней). Правовой статус руководителя организации существенно отличается от статуса иных работников, поэтому он ограничен в праве расторгнуть трудовой договор по собственному желанию на общих основаниях.

Поскольку суть предупреждения о предстоящем увольнении состоит в предоставлении работодателю возможности поиска другого работника, временной период, установленный в рассматриваемом случае, является обоснованным.

Следует отметить, что при наличии соглашения сторон трудового договора он может быть расторгнут в любое время.

Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.

Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Особенности регулирования труда, установленные гл. 43 ТК РФ для руководителя организации, могут быть распространены на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор. Данный вопрос может быть решен как федеральными законами, так и учредительными документами организации.

О подведомственности дел об освобождении от должностей членов коллегиальных исполнительных органов организаций, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций, заключивших с данными организациями трудовые договоры, см. постановление Пленума ВС РФ от 20.11.2003 № 17 “О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ”. 2.

Иные особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций могут быть установлены федеральными законами.