Оплата труда

Оплата труда преподавателей производится в соответствии с разрядами по единой тарифной сетке (ЕТС).

С 1 октября 2003 г. оклад по 1-му разряду ЕТС равен 600 рублям.

Конкретный разряд работнику устанавливается при заключении трудового договора в зависимости от занимаемой должности в соответствии с Постановлением «О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы» от 14.11.92.

Согласно данному постановлению работникам, занимающим должности ассистента или преподавателя, имеющим высшее образование, независимо от стажа работы устанавливаются 9—11-й разряды.

При присуждении ассистентам или преподавателям ученой степени кандидата наук, им устанавливается 12-й разряд.

Работники, имеющие высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, могут занимать должности старших преподавателей, в этом случае им устанавливается 13-й разряд, а при присвоении ученой степени кандидата наук — 14-й разряд.

Работники, имеющие ученое звание доцента или ученую степень кандидата наук, могут занимать должности доцента, в этом случае данным работника устанавливается 14-й разряд.

Если работник, занимающий должность доцента, имеет и ученое звание доцента степень кандидата наук, ему устанавливается 15-й разряд.

В порядке исключения на должность доцента по 14—15-му разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

На должность профессора могут быть назначены работники, имеющие ученое звание профессора или доцента или ученую степень доктора наук с установлением им 16-го разряда.

Если работник, занимающий должность профессора имеет и ученое звание профессора и ученую степень доктора наук, ему устанавливается 17-й разряд.

В порядке исключения на должность профессора по 16—17-му разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.

С 1 октября 2003 года оклад данных категорий работников в соответствии с ЕТС равен:

по 9-му разряду — 1340 рублей,

по 10-му разряду — 1470 рублей,

по 11-му разряду — 1610 рублей,

по 12-му разряду — 1740 рублей,

по 13-му разряду — 1880 рублей,

по 14-му разряду — 2020 рублей,

по 15-му разряда — 2180 рублей, по 16-му разряду — 2340 рублей, по 17-му разряду — 2520 рублей.

Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (п. 5 ст.

40% за должность доцента; -

60% за должность профессора. -

доктора наук — в размере 1500 рублей; -

кандидата наук — в размере 900 рублей.

Работникам университета выплачиваются премии, устанавливаются различные доплаты и надбавки за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, совмещение должностей и в других случаях в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором университета, положением о надбавках.

Индивидуальные надбавки и доплаты устанавливаются в трудовом договоре по соглашению сторон.

Дополнительная оплата устанавливается при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников. В соответствии с коллективным договором, действующим в университете, за выполнение обязанностей работника, отсутствующего по болезни, производится доплата в размере 100% заработка, отсутствующего по другим причинам — 20% заработка. Такое совмещение профессий оформляется приказом, изданным на основании заявления, согласованного с заведующим кафедрой, деканом факультета и завизированного ректором (проректором), поданного в отдел кадров.

За успехи в учебной методической, научной, воспитательной работе для преподавателей устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Поощрения применяются ректором и проректорами по представлениям деканатов или деканами — по представлению заведующих кафедрами.

Моральные и материальные поощрения назначаются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением о надбавках к должностным окладам и премиям сотрудникам ВолГУ, утверждаемым ежегодно.

Для содействия обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями преподавателям (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей (п. 8 ст. 55 Закона «Об образовании»).