§ 5. Действия государственных инспекторов труда в случаях выявления нарушений

В случаях выявления нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда в зависимости от ситуации и вида нарушения имеют право и обязаны, в частности привлекать правонарушителя к административной ответственности (в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ), выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, об устранении нарушений, восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности; приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений; отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении лиц к уголовной ответственности: выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав, о возмещении вреда, причиненного здоровью работника на производстве

Основной формой реагирования инспекторов на выявленные нарушения является выдача предписания об устранении нарушений, их причин и способствовавших им условий. В предписании инспектор может помимо всего прочего поставить вопрос о необходимости привлечения виновного должностного лица к дисциплинарной ответственности или об отстранении от работы в порядке ст.

§ 6. Обжалование решений государственных инспекторов труда

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в административном или судебном порядке.

В административном порядке жалоба подается соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ.

В судебном порядке решение обжалуется в суд по месту нахождения инспектора или по месту жительства человека, обратившегося с жалобой. Решения главного государственного инспектора труда РФ обжалуются в судебном порядке