5. Оплата труда 5.1.
Директору выплачивается к ежегодному отпуску отпускное вознаграждение в размере средней месячной заработной платы при условии выполнения бизнес-плана Общества и возложенных на Директора настоящим Договором обязанностей. Решение о выплате отпускного вознаграждения принимает совет директоров Общества. 5.3.
Начисление и выплата заработной платы и других денежных выплат производятся Директору в соответствии с Положением об оплате труда.
6. Срок действия Договора и порядок его расторжения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение трех лет до соответствующего решения совета директоров Общества о назначении нового директора или продлении полномочий действующего. 6.2.
Договор может быть прекращен досрочно в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, в том числе в случаях: -
досрочного прекращения полномочий единоличного исполнительного органа по решению совета директоров Общества; -
подачи Директором личного заявления о досрочном прекращении полномочий. Заявление о досрочном прекращении полномочий должно быть подано не менее чем за один месяц до прекращения настоящего Договора; -
по иным основаниям, установленным трудовым законодательством. 6.3.
В случае досрочного прекращения полномочий Директора по инициативе совета директоров при отсутствии с его стороны виновных действий, причинивших ущерб Обществу, Директору выплачивается
единовременная денежная компенсация в размере руб. Выплата
компенсации должна быть осуществлена не позднее пяти дней после решения совета директоров о досрочном прекращении полномочий. 6.4.
В случае назначения госп. Директором на
(Ф.И.О.)
новый срок настоящий Договор может быть продлен с изменением или без изменения его существенных условий.
7. Ответственность Директора 7.1.
Директор несет имущественную ответственность за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в размере причиненных Обществу убытков в порядке, предусмотренном действующим российским законодательством. 7.2.
Не подлежит возмещению ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
Еще по теме 5. Оплата труда 5.1.:
- 21.Оплата труда адвоката.Виды оплаты.Оплату
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- § 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Оплата и нормирование труда. Трудовой распорядок и дисциплина труда
- 7.7. Оплата труда
- 7.7. Оплата труда
- Тема 7. Оплата труда
- § 7. Системы оплаты труда
- § 5. Системы оплаты труда
- § 2. Минимальный размер оплаты труда
- § 4. Система оплаты труда
- 8.2. Оплата труда
- Оплата труда работника.
- Статья 315. Оплата труда
- Правовые основы оплаты труда