10.6. Взыскание заработной платы

В случае признания денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

При увольнении без законного основания или с нарушением порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Образец

В (наименование суда)

Истец: (фамилия, имя, отчество),

проживающий: (почтовый индекс и адрес полностью)

Ответчик: (наименование организации)

(почтовый индекс и адрес полностью)

Исковое заявление о взыскании заработной платы

В (наименование предприятия, организации) я работаю с "__" ___________ 200__ г. в качестве (указать должность).

В течение _____ лет предприятие не выплачивало мне следующие суммы: (указать, какие суммы, по мнению истца, ему не выплачивались, в чем выражается неправомерность действий администрации).

На основании изложенного, в соответствии со ст. 395 ТК РФ

прошу:

взыскать с ответчика (наименование ответчика) в мою пользу __________________________ руб.

Приложение:

1. Справка о среднем заработке истца за обжалуемый период.

2. Письменный расчет в обоснование причитающейся, по мнению истца, суммы выплаты.

3. Копия искового заявления.

"___" ___________ 200___ г. Подпись