10. Поощрение и награждение государственных служащих

Поощрение и награждение государственных служащих Меры поощрения и награждения государственных служащих • благодарность с выплатой единовременного поощрения (выплата гражданскому служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих);

награда почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

выплата единовременного пособия в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

поощрение Правительства РФ;

присвоение почетных званий Российской Федерации, награждение знаками отличия Российской Федерации, награждение орденами и медалями Российской Федерации;

досрочное присвоение специального звания, классного чина, перевод на государственную должность более высокой категории.

Решение о поощрении или награждении • принимается представителем нанимателя (объявление благодарности, награждение почетной грамотой) или по его представлению в соответствии с законодательством Российской Федерации (поощрение Президента РФ или Правительства РФ);

оформляется соответствующим правовым актом государственного органа или нормативными правовыми актами Российской Федерации;

соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

<< | >>

↑

Источник: Головистикова Анастасия Николаевна. Административное право России в таблицах и схемах. 2006

Еще по теме 10. Поощрение и награждение государственных служащих:

- Административное право зарубежных стран - Административное право Р. Казахстан - Административное право России - Адміністративне право України -