2. Убеждение, поощрение и принуждение в государственном управлении
Основными и самыми общими методами государственного управления являются методы убеждения, поощрение и принуждения.
Убеждение проявляется при использовании различных мер объяснения, воспитания, организации с целью формирования воли подвластного субъекта.
Граждане добровольно подчиняются юридическим нормам и сознательно принимают участие в их реализации, если понимают задачи и цели государства. Средства убеждения: обучение, пропаганда, агитация, разъяснение, обмен опытом.Поощрение – средство влияния, которое через интерес направляет волю человека на совершение полезных дел, которые делаются для получения материального, морального или иного одобрения. Различают абсолютное поощрение и относительное поощрение.
Принуждение – метод управления, который воплощается в психическом, материальном или физическом влиянии на волю и поведение человека и применяется на основе закона, осуществляясь через правоприменительные акты. Виды принуждения: административно-предупредительные меры; меры административного пресечения; меры административной ответственности (взыскания).
При умном соотношении принуждения, поощрения и убеждения управление не требует других дополнительных мер.
3. Административное правонарушение (проступок) и ответственность
Административное правонарушение (проступок) – противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) деяние (действие или бездействие), посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы человека и гражданина, на установленный порядок управления, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.
Признаки административного правонарушения: общественная вредность деяния; административная противоправность; виновность; наказуемость (применение мер административной ответственности – административных взысканий).
Состав административного правонарушения – предусмотренная нормами права совокупность объективных и субъективных признаков, при наличии которых то или иное деяние можно квалифицировать как административное правонарушение.
Состав административного правонарушения включает 4 элемента: объект (те общественные отношения, на которые посягает субъект); объективная сторона (само противоправное деяние, его последствия и причинная связь между деянием и результатом); субъект (вменяемое лицо в возрасте от 16 лет, совершившее правонарушение); субъективная сторона (вина в форме умысла или неосторожности, мотив, цель).
В зависимости от субъекта проступка различают личные (частные) и служебные (должностные) правонарушения; в зависимости от характера вреда – материальные (вредные следствия) и формальные (нарушение правил); по структуре состава – однозначные и альтернативные (варианты признаков правонарушения).
Административная ответственность наступает с 16 лет. К лицам в возрасте от 16 до 18 лет могут быть применены следующие меры воздействия: обязательство публично или в иной форме попросить у потерпевшего извинения; предостережение; выговор или строгий выговор; передача несовершеннолетнего под надзор родителям, лицам, их заменяющим, педагогическому или трудовому коллективу, отдельным лицам по их просьбе.
4. Административное взыскание и органы, уполномоченные
рассматривать дела об административных правонарушениях
Административные взыскания – меры ответственности, которые применяются с целью воспитания лиц, совершивших административные проступки, а также предупреждение совершения новых правонарушений как правонарушителями, так и другими лицами.
Виды взысканий:
предупреждение – письменное или в другой форме официальное предостережение уполномоченным должностным лицом о недопустимости совершения правонарушений;
штраф – имущественное взыскание или изъятие у нарушителя определенной денежной суммы в пользу государства;
возмездное изъятие предмета, который был средством совершения или объектом административного правонарушения (после реализации возмездно изъятого предмета собственнику выдается сумма с вычетом затрат на реализацию);
конфискация предмета, который был орудием совершения или непосредственным объектом правонарушения;
лишение специального права (срок – до 3-х лет, за грубые или систематические нарушения закона);
исправительные работы (срок – до 2-х месяцев, с отбытием по месту постоянной работы и удержанием 20 % заработка в доход государства);
административный арест (срок – до 15 суток, применяется только в судебном порядке).
Дела об административных правонарушениях рассматривают:
А) административные комиссии при органах государственной исполнительной власти или исполнительных комитетах органов местного самоуправления;
Б) исполнительные комитеты поселковых и сельских советов;
В) районные суды (судьи единолично);
Г) должностные лица органов внутренних дел, государственных инспекций, других уполномоченных органов.
Еще по теме 2. Убеждение, поощрение и принуждение в государственном управлении:
- 24. Понятие методов убеждения, поощрения и принуждения в государственном управлении.
- Общая характеристика методов государственного управления (убеждение, принуждение).
- 2. Методы убеждения и принуждения в управлении, их соотношение
- 2.Содержание и взаимосвязь убеждения, стимулирования, принуждения как всеобщих основных методов управления
- 14.3. Убеждение как метод государственного управления
- 2. Понятие и виды убеждения в государственном управлении
- 12. Соотношение убеждения и принуждения в праве
- Тема 12. Убеждение и принуждение.
- § 1. Убеждение и принуждение как методы управленческой деятельности: понятие, содержание и отличительные особенности
- § 4. Убеждение как метод деятельности государственной администрации
- Поощрения и льготы государственных служащих
- 10. Поощрение и награждение государственных служащих