5. Гарантии и компенсации

В тех случаях, когда работник по уважительным причинам не работал, законодательством установлены специальные охранные средства, которые получили название гарантии, это – сохранение за работником места работы и среднего заработка.

Под гарантийными выплатами подразумевают денежные выплаты, которые обеспечивают полное или частичное сбережение заработка работника в случаях, предусмотренных законодательством, когда по уважительным причинам они временно освобождаются от исполнения трудовых обязанностей.

К ним относятся:

- выплаты за время исполнения работником государственных или общественных обязанностей (ст. 119);

- выплаты работникам, которые направляются для повышения квалификации с отрывом от производства (ст.122);

- выплаты работникам, которые направляются на обследование в медицинское учреждение (ст.123);

- выплата помощи работникам-донорам за дни обследования в учреждениях охраны здоровья и сдачи крови для переливания (ст. 124);

- выплата работникам – авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений при освобождении от основной работы для участия во внедрении изобретения (ст.126).

На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст.119).

Средний заработок сохраняется за работниками, которые являются:

- членами добровольных пожарных дружин (команд) на время участия их в ликвидации пожаров или аварий, а также при исполнении других обязанностей;

- свидетелями, потерпевшими, переводчиками, специалистами на время вызова в органы дознания предварительного следствия, прокуратуру и суд;

- зарегистрированными кандидатами в Президенты Украины, кандидатами в народные депутаты на время избирательной кампании;

- членами избирательных комиссий, а также комиссий по проведению референдумов на время работы в этих комиссиях;

- членами примирительных комиссий, трудовых арбитражей, независимыми посредниками в соответствии с Законом Украины «О порядке решения трудовых споров (конфликтов)».

Кроме гарантийных выплат законодательство устанавливает также и компенсационные выплаты работникам. Компенсационные выплаты – это возмещение затрат, понесенных работником в связи с исполнением трудовых обязанностей. В соответствии с действующим законодательством к ним относятся:

- компенсация затрат, связанных с командировкой (ст.121);

- компенсация за износ инструментов, которые принадлежат работнику (ст. 125);

- компенсации при переезде на работу в другую местность (ст.120).