§ 12. Відсторонення працівника від роботи
Відсторонення від роботи може застосовуватись на вимогу уповноважених державою органів.
До них відносяться: органи по нагляду за безпечним веденням робіт у промисловості, органи державного енергетичного нагляду, державного санітарного нагляду, прокурор, слідчий та ін.Власник або уповноважений ним орган не тільки має право, а й зобов'язаний відсторонити працівника, який з'явився на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного і токсич
Розділ VIII. Трудовий договір
283
ного сп'яніння або довів себе до такого стану під час роботи. Власнику або уповноваженому ним органу надається право відстороняти від роботи працівників, які відмовляються або ухиляються від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони, працюють без спецодягу, спецвзуття і захисних пристроїв, що їм видані, а також у несправному, невідремонтованому, забрудненому спецодязі або з несправними захисними пристроями.
Відсторонення від роботи органами, яким законом таке право не надано, а також у випадках, не передбачених законом, є незаконним. Зокрема є незаконним відсторонення працівника власником або уповноваженим ним органом за відмову від переведення чи від виїзду у відрядження та інші проступки, за які працівник може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності.
За чією б ініціативою не проводилось відсторонення від роботи, воно повинно оформлятись наказом або розпорядженням по підприємству. До трудової книжки запис про відсторонення не заноситься.
Еще по теме § 12. Відсторонення працівника від роботи:
- § 13. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи
- § 4. Гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці
- § 65. Виправні роботи (характеристика, відповідальність за ухилення від відбування цього покарання).
- Стаття 343. Втручання в діяльність працівника правоохоронного органу, працівника державної виконавчої служби
- МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ НАКАЗ від 25 грудня 2008 року № 2274/5 Про затвердження Порядку роботи з документами в органах державної виконавчої служби
- якості законодавства, його відповідності реальним потребам суспільства, від рівня роботи державного апарату. § 2. Поняття, види і функції правової культури
- ПЕРЕЛІК видів робіт, які виконуються безпосередньо в польових України від 15 квітня 94 р. N 01-3/310- умовах працівниками експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад при проведенні польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних робіт
- Покарання, громадські роботи, виправні роботи, штраф, конфіскація, позбавлення волі, обмеження волі, арешт.
- Чи вправі позивач відмовитися від позову в якійсь його частині? Чи відрізняються один від одного такі процесуальні дії, як часткова відмова від позову і зменшення розміру позовних вимог? Якщо відрізняються, то за якими ознаками проводиться таке розмежування?
- Звільнення працівника за іншими підставами.
- § 5. Переведення на іншу роботу
- 3. Прийом на роботу.
- § 7. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- 18.15. Відмова свідка від давання показань або експерта чи перекладача від виконання своїх обов'язків
- Стаття 56. Громадські роботи