Стаття 570. Особливості прийняття на службу до органів доходів і зборів.

1. На службу до органів доходів і зборів приймаються громадяни України, які досягли 18- річного віку і здатні за своїми діловими та моральними якостями, освітнім рівнем і станом здо­ров’я виконувати завдання, покладені на ці органи.

2. Прийняття на службу до органів доходів і зборів України здійснюється на конкурсній ос­нові, якщо інше не передбачено законом. Порядок проведення конкурсу визначається Кабіне­том Міністрів України. Прийняття та службу до органів доходів і зборів на посади, перебування на яких не пов’язане з проходженням державної служби, здійснюється в порядку, визначеному законодавством України про працю.

3. На службу до органів доходів і зборів не можуть бути прийняті особи, визнані в установ­леному порядку недієздатними або обмеженими у дієздатності, особи, які мають судимість за вчинення умисного злочину, а також особи, які протягом року, що передував їх зверненню до органу доходів і зборів з приводу працевлаштування, притягувалися до адміністративної відпо­відальності за вчинення корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією.

Право на державну службу в органах доходів і зборів мають громадяни України незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, політичних поглядів, релігійних переконань, місця проживання, які одержали відповідну освіту і професійну підготовку та пройшли у встановленому порядку конкурсний відбір, або за іншою процедурою, пе­редбаченою Кабінетом Міністрів України.

При прийнятті до органів доходів і зборів може встановлюватися випробування терміном до ше­сти місяців.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» конкурсний відбір на заміщення вакантних посад державних службовців третьої - сьомої категорій, крім випад­ків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.

Переведення на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажу­вання у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

Відповідно до Закону України «Про державну службу» стосовно осіб, які претендують на за­йняття посади в органах доходів і зборів, за їх письмовою згодою проводиться спеціальна перевірка в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції». У разі прийняття до органів доходів і зборів на конкурсній основі спеціальна перевірка проводиться після проведення конкурсу стосовно осіб, які рекомендовані для призначення на посаду.

Відповідно до Закону України «Про очищення влади» до осіб, які претендують на зайняття посад в органах доходів і зборів проводяться заходи з очищення влади. Механізм проведення перевірки до­стовірності відомостей, що подаються особами, які претендують на зайняття посад в органах доходів і зборів, щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 р. № 563 «Деякі питання реалізації Закону України «Про очищення влади».

На службу до органів доходів і зборів не можуть бути прийняті особи, які:

- визнані у встановленому порядку недієздатними;

Відповідно до статті 39 Цивільного кодексу України фізична особа може бути визнана судом не­дієздатною, якщо вона внаслідок хронічного, стійкого психічного розладу не здатна усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними.

- мають не зняту або не погашену судимість за вчинення злочину;

- у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані близьким їм особам.

Статтю 571 виключено на підставі Закону № 405-VII від 04.07.2013.