Стаття 574. Робочий час посадових осіб органів доходів і зборів.

1. Тривалість та режим роботи, час відпочинку посадових осіб органів доходів і зборів вста­новлюються відповідно до законодавства України про працю з урахуванням особливостей, пе­редбачених цим Кодексом.

2. Для виконання невідкладних заходів з митного контролю, митного оформлення, бороть­би з контрабандою і порушеннями митних правил та інших службових завдань посадові особи органів доходів і зборів України за розпорядженням керівника органу доходів і зборів або його заступника можуть залучатися до роботи в надурочний, а також у нічний час, у святкові, вихі­дні та неробочі дні. Оплата праці посадових осіб органів доходів і зборів України у надурочний, нічний час, а також у святкові, вихідні та неробочі дні провадиться відповідно до законодавства.

Тривалість робочого часу посадових осіб органів доходів і зборів визначається відповідно до за­конодавства про працю України з урахуванням особливостей здійснення заходів з митного контролю, митного оформлення та боротьби з контрабандою і порушеннями митних правил, передбачених цим Кодексом, та становить 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Тривалість щоденної роботи (зміни) визна­чається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує кері­вник територіального органу доходів і зборів за погодженням з профспілковим комітетом з додер­жанням установленої тривалості робочого тижня.

З урахуванням специфіки роботи деяких підрозділів (наприклад на безперервно діючих митних постах та пунктах на кордоні), де за характером умов роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є неможливим або недоцільним, і відповідно не може бути додержана щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлюється за погодженням з профспілковим комітетом територіаль­ного органу доходів і зборів змінний цілодобовий режим роботи з запровадженням підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (за місяць, рік) не пе­ревищувала нормального числа робочих годин.

Загалом час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) встановлюється правилами внутріш­нього трудового розпорядку і графіками змінності.

Надурочні роботи, а також робота у нічний час, у святкові і неробочі дні трудовим законодавст­вом обмежена (не стосується підрозділів з цілодобовим режимом роботи і підсумованим обліком ро­бочого часу). Але для виконання невідкладної і непередбаченої роботи, пов’язаної з необхідністю здійснення митного контролю та оформлення, виконанням оперативних заходів по боротьбі з контра­бандою і порушеннями митних правил, а також інших службових завдань окремі працівники терито­ріальних органів доходів і зборів (підрозділів де не запроваджено цілодобовий змінний режим робо­ти) можуть залучатися до роботи в надурочний, а також у нічний час, у святкові і неробочі дні. Залу­чення до роботи у зазначений час та святкові і неробочі дні допускається тільки за письмовим розпо­рядженням керівника територіального органу доходів і зборів або його заступника з дозволу проф­спілкового комітету цього органу.

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Кадрові підрозділи територіальних органів доходів і зборів пови­нні вести облік надурочних робіт кожного працівника.