Трудовий договір, трудова книжка, випробування, переведення, переміщення.

1. Поясніть поняття: трудовий договір, трудова книжка, випробування, переведення, переміщення.

2. Як оформлюють прийняття на роботу?

3. На який строк може бути укладено трудовий договір?

4.

5. Назвіть документи, які необхідно подати при укладанні трудового договору.

6. Висловіть свою думку щодо доцільності існування та ведення трудової книжки. Чи достатньо відомостей передбачено в ній?

7. Чи можна змінити умови праці, передбачені трудовим законодавством, за згодою між працівником і підприємством?

8* Визначте, які з наведених умов є обов'язковими в трудовому договорі: час прийняття на роботу, професія, надання скороченого режиму роботи, заробітна плата, надання службової квартири, надання персонального автомобіля.

9*. Які норми трудового законодавства, на вашу думку, забезпечують захист прав працівника при укладанні трудового договору та його переведенні?

10*. Висловіть думку щодо того, чи повною мірою забезпечено трудовим законодавством захист прав працівника.

11*. Спробуйте пояснити, чому саме у випадках, зазначених у законі, вимагається укладення трудового договору в письмовій формі.

12. Порівняйте:

а) трудовий та колективний договір:

б) переведення та переміщення