Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Профсоюз представляет собой добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”). Первичные профсоюзные организации и их органы в социальном партнерстве на локальном уровне представляют и защищают права и интересы своих членов. 2.

Само вступление работника в профсоюз означает, что работник уполномочил соответствующий профсоюз на представительство своих интересов в рамках социально-партнерских отношений с работодателем.

Профсоюзы могут представлять и защищать права и интересы всех работников данного работодателя вне зависимости от членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, но только в случаях и порядке, установленном Кодексом. 3.

Работники, которые не являются членами профсоюза, вправе уполномочить профсоюз на представительство своих прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений на уровне организации. На других уровнях это невозможно. Наделение полномочиями на представительство в отношениях социального партнерства осуществляется на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.