Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Кодексом устанавливаются определенные гарантии и компенсации для лиц, участвующих в коллективных переговорах, подготовке коллективного договора, соглашений.

Лицами, участвующими в коллективных переговорах, считаются:

а) должностные лица, уполномоченные работодателем (объединением работодателей, иными представителями работодателей) для участия в работе соответствующей комиссии;

б) работники (члены профсоюзных органов), направленные в соответствующую комиссию по решению профсоюза, объединения профсоюзов, первичной профсоюзной организации, иного представителя работников;

в) эксперты, специалисты, посредники, принимающие участие в коллективных переговорах по приглашению обеих или одной из сторон.

За указанными лицами сохраняется средний заработок.

Компенсация затрат, связанных с участием в коллективных переговорах, производится в порядке, установленном законодательством, а также соглашением, коллективным договором. 2.

Оплата услуг экспертов, специалистов, посредников, которые оказывают сторонам содействие в согласовании условий и подготовке проекта коллективного договора, соглашения, производится представителями той стороны, которая пригласила их для участия в коллективных переговорах. Однако в соглашении или коллективном договоре может предусмотрено, на какую из сторон возложена оплата услуг указанных участников переговоров. 3.

Для представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, установлены дополнительные гарантии, связанные с возможностью их преследования за осуществление представительских полномочий.

Для представителей работников в период ведения коллективных переговоров устанавливается особый режим привлечения к дисциплинарной ответственности, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Указанные действия должны быть согласованы с тем представительным органом работников, который уполномочил их на участие в коллективных переговорах. Профсоюзная организация должна дать предварительное согласие на применение дисциплинарного взыскания, перевод на другую работу, увольнение работника по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.