Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.

КОММЕНТАРИЙ

1. Согласно ч. 1 комментируемой статьи работодатель обязан обеспечить в соответствии с требованиями охраны труда санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

Нормы санитарно-бытовых помещений и помещений для организации лечебно-профилактического обслуживания работников установлены СНиП 2.09.04.87 «Административные и бытовые здания» (в ред. постановления Государственного комитета по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 14.05.2001 № 48).

В бытовых зданиях размещаются помещения для санитарно-бытового, лечебно-профилактического обслуживания работников и для организации их питания.

В свою очередь в санитарно-бытовых помещениях в крупных организациях, как правило, размещаются: гардеробные, уборные, душевые, помещения для хранения, выдачи и обработки спецодежды, помещения для обогрева или охлаждения, места для курения и др.

В состав помещений для лечебно-профилактического обслуживания работников могут входить: медпункты, помещения личной гигиены женщин, помещения для ингаляториев, помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. К лечебно-профилактическому обслуживанию относятся также выдача работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, лечебно-профилактического питания или молока, проведение медицинских осмотров (обследований), раздача тонизирующих напитков, проведение физкультурных упражнений.

Работодатель обязан создать вблизи рабочих мест санитарные посты с аптечками, укомплектованными наборами лекарственных средств и препаратов, необходимых для оказания первой экстренной медицинской помощи.

В горячих цехах работодатель обязан обеспечивать работников газированной соленой водой.

2. В случае получения работником производственной травмы или профессионального заболевания, а также по иным медицинским показателям перевозка работника в медицинские организации или к месту жительства должна производиться транспортными средствами работодателя либо за его счет.