<<
>>

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому – пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

КОММЕНТАРИЙ

1. Медицинские работники работают в условиях повышенной ответственности за здоровье и жизнь человека, что требует от них повышенных физических и нервных затрат, в связи с чем законодатель в комментируемой статье предусматривает льготы для этой категории работников.

Часть 1 комментируемой статьи устанавливает, что продолжительность рабочего времени для медицинских работников не может превышать 39 часов в неделю. Конкретная продолжительность рабочего времени для определенных категорий медицинских работников установлена постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

В указанном Постановлении медицинские работники включены в перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на соответствующую сокращенную рабочую неделю:

● 36 часов в неделю – по перечню согласно приложению № 1;

● 33 часа в неделю – по перечню согласно приложению № 2;

● 30 часов в неделю – по перечню согласно приложению № 3;

● 24 часа в неделю – для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

2. Часть 2 комментируемой статьи предусматривает возможность увеличения продолжительности работы по совместительству медицинским работникам системы здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и поселках городского типа. Такое решение может принимать Правительство РФ с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей.

Постановлением Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа» установлена продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения указанным медицинским работникам, не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.

3. Согласно ч. 3 комментируемой статьи постановлениями Правительства РФ могут устанавливаться ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска для отдельных категорий медицинских работников. Например:

● для медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда установлен в 30 рабочих дней (п. 1 постановления Минтруда России от 08.07.1993 № 133 «О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи», принятому в соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»).

● врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588);

● медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза дополнительный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 14 календарных дней по Перечню, утв. совместным приказом Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России, ФПС России от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292 в соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.12.2001 № 892 «О реализации Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

<< | >>
Источник: С.Н. Бабурин, А.А. Глисков, А.Г. Глисков, А.И. Забейворота. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. Действующая редакция 2017 г. 2017

Еще по теме Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников:

  1. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
  2. Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
  3. Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
  4. Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
  5. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
  6. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
  7. Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
  8. Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
  9. § 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах
  10. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
  11. Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
  12. § 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
  13. § 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
  14. Статья 251. Особенности регулирования труда
  15. Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- law - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Риторика - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридическая этика и правовая деонтология - Юридические лица -