<<
>>

§ 6. Общие требования к назначению ад.мннистра гивного наказания

К общим требованиям назначения административного наказания относятся:

принципы привлечения к административной ответственности (ст. 4.1. КоАП РФ),

открытый перечень смягчающих административную ответственность обстоятельств (ст.

4.2.),

закрытый перечень отягчающих административную ответственность обстоятельств (ст. 4.3.), которые профсоюз может использовать для обоснования увеличения размера штрафа,

назначение наказаний за совокупность административных правонарушений,

сроки: сроки давности привлечения к административной ответственности (ст. 4.5.) и срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Срок давности привлечения к административной ответственности означает, что лицо, совершившее административное правонарушение, может быть привлечено к административной ответственности не в любое время после его совершения, а только в определенный период времени В соответствии со статьей 4.5 КоАП РФ, срок давности в общем случае составляет 2 месяца. Но. например, для правонарушения, за которое предусмотрено административное наказание в виде дисквалификации, срок давности составляет 1 год (ч. 3 ст. 4.5. КоАП РФ). Это небольшой промежуток времени, на практике могут возникать неблагоприятные последствия. Ведь главное в указанном определении - слова «может быть привлечен». То есть в отношении лица может начаться административное производство, но по истечении сроков давности это производство должно быть прекращено (п. 6 ч. ст. 24.5. КоАП РФ) и лицо не может считаться подвергнутым административному наказанию.

В качестве примера можно привести дело, в процессе которого Свободный профсоюз работников МП «Медавтотранс» (г. Нижний Тагил) обратился в суд с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности за невыполнение рекомендаций трудового арбитража Заявление профсоюза находилось в суде очень долго по той причине, что суд сначала отказал в принятии этого заявления, потом выпес определение об оставлении его без движения.

В конечном итоге, производство по данному административному делу было судом прекращено в связи с истечением 2-месячного срока давности привлечения к административной ответственности. Естественно, что в этой ситуации вина полностью лежит на судье, который различными способами затягивал рассмотрение заявления профсоюза, но результат остался таким, каким он и был - производство по делу прекратили, а работодатель к ответственности привлечен не был.

Срок давности привлечения к административной ответственности не подлежит ни приостановлению, ни возобновлению, даже если в основе пропуска срока лежит вина суда. Правда, часть 5 статьи 5.КоАП РФ предусматривает одно основание для приостановления сроков давности, но это основание не так часто встречается, поскольку связано с ходатайством лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту его жительства.

Итак, КоАП РФ не устанавливает срок, в течение которого может быть подано заявление о привлечении к административной ответственности, но такое заявление необходимо подавать немедленно по-

еле того, как профсоюзу или работнику стало известно о фактах нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

Срок давности для привлечения к административной ответственности начинает течь с определенного момента. Таким моментом статья 4.5 КоАП РФ называет момент - то есть вполне конкретную календарную дату - совершения административного проступка А если проступок был длящимся (то есть нарушение имело место в определенную календарную дату и продолжается до настоящего момента), срок давности привлечения к ответственности начинает исчисляться со дня обнаружения такого проступка.

Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, составляет 1 год (ст. 5 46 КоАП РФ). Это означает, что повторное совершение однородного административного правонарушения, если за совершение первого административного правонарушения лицо уже подвергалось административному наказанию, по которому не истек этот срок, является обстоятельством, отягчающим ответственность (подп. 3 ч. I ст. 4 3 КоАП РФ). Также состояние подверженности административному наказанию за аналогичное административное правонарушение является квалифицирующим признаком состава административного правонарушения, установленного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

<< | >>
Источник: Герасимова Е.С. Как защитить трудовые права. Шесть способов правовой защиты индивидуальных трудовых прав. 2005

Еще по теме § 6. Общие требования к назначению ад.мннистра гивного наказания:

  1. § 6. Общие требования к назначению ад.мннистра гивного наказания
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -