§ 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования
• сезонных работников268;
• работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;
• работников транспорта;
• лиц, работающих вахтовым методом269;
• работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей;
• работников религиозных организаций270;
• лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу;
• медицинских работников;
• творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.
Федеральными законами предусматриваются особенности правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих, судей и ряда других категорий работников.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
1.
Чем вызвана необходимость дифференциации правового регулирования труда?2. Каковы особенности правового регулирования труда женщин?
3. Каковы особенности правового регулирования труда несовершеннолетних?
4. Каковы особенности правового регулирования труда совместителей?
5. Каковы особенности правового регулирования труда руководителей организаций?
6. Каковы особенности правового регулирования тру да работников, работающих у работодателей – физических лиц?
7. Каковы особенности правового регулирования труда надомников?
8. Каковы особенности правового регулирования труда в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
9. Каковы особенности правового регулирования труда педагогических работников?
10. Для каких еще категорий работников предусмотрены особенности регулирования труда?
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1 Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие Ростов-на-Дону, 2001.
2. Баров В.К. Главные отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КзоТа // Библиотечка «Российской газеты». 2002. № 1.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв ред. проф. Ю.П.Орловский. М., 2002.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. засл. юриста РФ С.А.Панина. М., 2002.
5. Корабельников Б.Р. Новеллы и проблемы / Экономика и жизнь. 2002. № 5.
6. Морозов П. Эволюция трудового договора // Экономика и жизнь «АКДИ». 2002. № 4.
Еще по теме § 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования:
- § 1. Категории лиц, в отношении которых применяется особый порядок производства по уголовным делам
- § 1. Общая характеристика механизма правового регулированияобщественных отношений
- § 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- § 2. Особенности правового регулирования деятельности мест лишения свободы в годы первых пятилеток и предвоенные годы (1929—1940 гг.)
- § 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования
- § 3. Особенности правового статуса основного и дочерних хозяйственных обществ
- § 2. Общие особенности гражданско-правового регулирования корпоративных отношений
- 4. Взгляды на предмет гражданско-правового регулирования в отечественной цивилистике дооктябрьского периода
- 2.4. Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) индивидуальных предпринимателей.
- 13. Источники правового регулировании суррогатного материнства в России и за рубежом
- Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств