§ 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования
• сезонных работников268;
• работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;
• работников транспорта;
• лиц, работающих вахтовым методом269;
• работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей;
• работников религиозных организаций270;
• лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу;
• медицинских работников;
• творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.
Федеральными законами предусматриваются особенности правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих, судей и ряда других категорий работников.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
1.
Чем вызвана необходимость дифференциации правового регулирования труда?2. Каковы особенности правового регулирования труда женщин?
3. Каковы особенности правового регулирования труда несовершеннолетних?
4. Каковы особенности правового регулирования труда совместителей?
5. Каковы особенности правового регулирования труда руководителей организаций?
6. Каковы особенности правового регулирования тру да работников, работающих у работодателей – физических лиц?
7. Каковы особенности правового регулирования труда надомников?
8. Каковы особенности правового регулирования труда в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
9. Каковы особенности правового регулирования труда педагогических работников?
10. Для каких еще категорий работников предусмотрены особенности регулирования труда?
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1 Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие Ростов-на-Дону, 2001.
2. Баров В.К. Главные отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КзоТа // Библиотечка «Российской газеты». 2002. № 1.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв ред. проф. Ю.П.Орловский. М., 2002.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. засл. юриста РФ С.А.Панина. М., 2002.
5. Корабельников Б.Р. Новеллы и проблемы / Экономика и жизнь. 2002. № 5.
6. Морозов П. Эволюция трудового договора // Экономика и жизнь «АКДИ». 2002. № 4.
Еще по теме § 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования:
- § 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
- Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных сил Российской федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- § 5. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
- § 2. Гарантии для отдельных категорий работников
- § 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах
- Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников
- § 16. Особенности аттестации отдельных категорий работников юридического труда
- § 9. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников (ст. 254 КЗоТ)
- Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)