Понятие и виды занятости

Термин «заработок» означает вознаграждение за труд, которое получают граждане, работающие по трудовому договору.

Понятие «трудовой доход» применяется, как правило, в других случаях, когда речь идет о вознаграждении за личный труд граждан, занимающихся предпринимательством, самостоятельно обеспечивающих себя работой, получающих вознаграждение по гражданско-правовым договорам, и т. п.

Различают следующие виды занятости: 1)

работа по найму в течение полного или неполного рабочего времени, включая временные и сезонные работы. Временное отсутствие на работе не прерывает состояние занятости; 2)

предпринимательство, в том числе фермерство; 3)

самостоятельное обеспечение себя работой (лица творческих профессий);

4)

работа на основе членства в кооперативах и артелях; 5)

выборная работа на оплачиваемых должностях, государственная служба; 6)

военная и приравненная к ней служба; 7)

учеба в любых очных учебных заведениях, в том числе по направлению службы занятости; 8)

работа по гражданско-правовым договорам; 9)

подсобные промыслы и реализация продукции по договорам.

Граждане Российской Федерации имеют право самостоятельно выбрать вид занятости через коммерческие службы занятости либо через государственную службу занятости.