<<
>>

4. Термин " корпорация" в законодательствах и правовых доктринах зарубежных государств

В современной немецкой юридической литературе термин "корпорация" чаще всего используется для обозначения юридических лиц, представляющих собой объединения с отчетливо выраженной организационной самостоятельностью по отношению к своим участникам (членам).
Эти объединения (Korperschaften) располагают специальными органами, которые ведут дела от имени объединения. Для таких юридических лиц характерно также относительно свободное участие (членство). Как считает профессор Гамбургского университета П. Беренс, данные субъекты права можно противопоставить объединениям, которые юридически идентифицируются со своими участниками (членами) <1>. В подобных объединениях (Gesellschaften) не создаются специальные органы управления, а их участники (члены) не наделяются правом свободного вступления или выхода из состава таких объединений. К первой группе объединений относятся акционерное общество (die Aktiengesellschaft-AG) и общество с ограниченной ответственностью (die Gesellschaft mit beschrankter Haftung-GmbH). Они представляют собой объединения капиталов. Во вторую группу входят товарищества, являющиеся объединениями лиц или персональными объединениями (Personengesellschaft). Среди товариществ выделяют полное товарищество (die offene Handelsgesellschaft-OHG), коммандитное товарищество (die Kommanditgesellschaft-KG) и так называемое негласное товарищество (die stille Gesellschaft). П. Беренс пишет, что исходной моделью товарищества является простое товарищество (Gesellschaft burgerlichen Rechts-GbR) <2>. Полное и коммандитное товарищества являются его разновидностями, а их деятельность регулируется нормами торгового права.

<1> См., например: Беренс П. Правовое положение товариществ и обществ. Предпринимательское право // Проблемы гражданского и предпринимательского права Германии: Пер. с нем. М.: БЕК, 2001. С. 246 - 247.

<2> Беренс П. Указ. соч. С. 248.

Особая значимость источников правового регулирования объединений послужила предпосылкой для построения классификации объединений по источникам правового регулирования их деятельности <1>. Деятельность простого товарищества, не являющегося юридическим лицом, регламентирована § 705 - 740 Гражданского уложения Германии (далее - ГГУ) <2>. Полное и коммандитное товарищества также не являются юридическими лицами по законодательству Германии, но они входят в группу торговых товариществ, на которые распространяется действие правил Торгового уложения Германии (далее - ГТУ). Полным товариществам посвящены нормы, закрепленные в § 105 - 160 ГТУ, коммандитным - в § 161 - 177а ГТУ. Что касается негласного товарищества, то правила о нем содержатся в § 230 - 236 ГТУ <3>.

<1> Жалинский А., Рерихт А. Указ. соч. С. 493.

<2> Приводится по: Гражданское уложение Германии. Deutsches Burgerliches Gesetzbuch mit Einfuhrungsgesetz: Вводный закон к Гражданскому уложению / Пер. с нем.; научн. ред. А.Л. Маковский и др. М.: Волтерс Клувер, 2004. С. 216 - 223.

<3> Приводится по: Торговое уложение Германии. Закон об акционерных обществах. Закон об обществах с ограниченной ответственностью. Закон о производственных и хозяйственных кооперативах. Deutsches Handelsgesetzbuch,

Aktiengesetz, GmbHGesetz, Genossenschaftsgesetz / Сост.

В. Бергман; Пер. с нем. Е.А. Дубовицкой. М.: Волтерс Клувер, 2005. С. 50 - 74.

Объединения капиталов подлежат еще и дополнительному правовому регулированию, осуществляемому посредством специальных законов. Так, деятельность обществ с ограниченной ответственностью регламентирована Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 20 апреля 1892 г. с последующими изменениями <1>. Акционерные общества подчинены правилам Закона "Об акционерных обществах" от 6 сентября 1965 г. с последующими изменениями, состоящего из пяти книг, разделенных на 410 параграфов <2>.

<1> Там же. С. 467 - 510.

<2> Германское право. Ч. II. Торговое уложение и другие законы / Пер. с нем. Серия "Современное зарубежное и международное частное право". М.: Международный центр финансово-экономического развития, 1996. С. 163 - 327.

В литературе отмечается, что градация объединений на объединения лиц и объединения капиталов является в значительной степени условной, поскольку "несомненна тенденция персонализации объединения капиталов и капитализации объединения лиц" <1>. В свою очередь, это приводит к образованию смешанных организационно-правовых форм объединений, таких как коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью (GmbH & Co.KG) и так называемая акционерная коммандита, или коммандитное товарищество на акциях (die Kommanditgesellschaft auf Aktien - KgaA). К числу объединений можно отнести также зарегистрированный кооператив (die eingetragene Genossenschaft) <2>.

<1> Проблемы гражданского и предпринимательского права Германии. С. 307.

<2> Браун М. Зарегистрированный кооператив // Основы немецкого торгового и хозяйственного права. Grundzuge des deutschen Handels-und Wirtschaftsrechts. М: БЕК, 1995. С. 54 - 62.

Приведенное выше понимание термина "корпорация" разделяется далеко не всеми немецкими правоведами. Например, профессор В. Бергман придает этому термину исключительно узкий смысл. Во-первых, он четко разграничивает такие термины, как "объединение капиталов" и "корпорация". Во-вторых, корпорации фактически сводятся им к такой разновидности объединений, как "ферейн" (Verein), регулируемых § 21 - 54 ГГУ <1>. "Ферейн" представляет собой союз лиц, образованный на длительный срок для осуществления общей цели. Другие юристы, напротив, обозначают термином "корпорация" разные по своей правовой природе объединения. Так, Б. Груневальд к разновидностям корпорации относит "ферейн", акционерное общество, коммандитное товарищество на акциях, общество с ограниченной ответственностью и некоторые другие объединения <2>. Е. Клюнцингер ставит знак равенства между объединением и корпорацией, определяя последнюю как соглашение нескольких лиц, преследующих общую цель. При этом он оговаривается, что корпорация может быть создана отдельным лицом <3>.

<1> Бергман В. Введение к пониманию германского торгового права и корпоративного права // Торговое уложение Германии. Закон об акционерных обществах. Закон об обществах с ограниченной ответственностью. Закон о производственных и хозяйственных кооперативах. Deutsches Handelsgesetzbuch, Aktiengesetz, GmbHGesetz, Genossenschaftsgesetz / Сост. В. Бергман; Пер. с нем. Е.А. Дубовицкой. М.: Волтерс Клувер, 2005. С. XVI; Бергман В., Комаров А. Введение в основные понятия германского торгового права и права хозяйственных организаций // Германское право. Ч. II. Торговое уложение и другие законы / Пер. с нем. Сер. "Современное зарубежное и международное частное право". С. 9.

<2> Grunewald B. Gesellschaftsrecht. 3. Aufl. Tubingen: Mohr Siebeck, 1999. S. 5.

<3> Klunzinger E. Grundzuge des Gesellschaftsrechts. 6. Aufl. Munchen: Vahlen, 1990. S.

2.

Такие разные представления о корпорациях вносят путаницу и в употребление терминов. Так, для обозначения объединений капиталов используются и термин "Korperschaften", и термин "Kapitalgesellschaften" <1>. Еще больше путаницы возникает при переводе того или иного термина с немецкого языка. Л. Ю. Василевская справедливо отмечает, что термины "Verein", "Gesellschaft", "Korporation" переводятся на русский язык и как общество, и как союз, и как объединение, и как товарищество <2>. Тем не менее в подавляющем большинстве случаев термины "корпорация", "образование с корпоративной структурой" используются немецкими правоведами в их классическом значении для характеристики юридического лица, основанного на началах участия (членства). Подчеркнем, что полным и коммандитным товариществам обычно отказывают в признании за ними статуса организации с корпоративной структурой главным образом из-за того, что германское торговое право не признает их юридическими лицами. Таким образом, наличие корпоративной структуры в организации определяется прежде всего наличием у нее статуса юридического лица.

<1> Жалинский А., Рерихт А. Указ. соч. С. 508.

<2> Василевская Л.Ю. Учение о вещных сделках по германскому праву. М.: Статут, 2004. С. 107.

По английскому законодательству только корпорации наделены правами юридического лица. Под корпорацией понимается фиктивное образование, создаваемое при помощи права для того, чтобы выступать юридически обособленным участником правоотношений <1>. Статус корпорации может быть приобретен в результате прохождения специальной процедуры, именуемой инкорпорацией. Корпоративное законодательство Англии устанавливает несколько способов прохождения этой процедуры. Так, инкорпорация может осуществляться путем дарования королевской грамоты (хартии) об инкорпорации; путем принятия специального акта парламента; путем регистрации государственным служащим, уполномоченным парламентом на осуществление инкорпорации, и выдачи сертификата об инкорпорации; путем принятия лицом, реализующим полномочия, делегированные парламентом, специального акта; путем признания судом компании инкорпорированной в силу давности ее существования <2>.

<1> См.: Кибенко Е.Р. Корпоративное право Великобритании. Законодательство. Прецеденты. Комментарии. Киев: Юстиниан, 2003. С. 28.

<2> Кибенко Е.Р. Указ. соч. С. 28 - 30.

Традиционно выделяются два основных типа корпораций. Корпорации, представляющие собой группу лиц, или ассоциированные корпорации (corporation aggregate), и так называемые единоличные корпорации (corporation sole). Последние представляют собой должностных лиц, осуществляющих какие-либо публичные функции. Самой должности в силу ее особой значимости, занимаемой последовательно разными лицами, придаются свойства корпорации. В качестве примера единоличных корпораций можно привести английского короля, епископа Кентерберийского, министров, солиситора казначейства (treasure solicitor) и публичного доверительного собственника (public trustee) <1>. Появление в английском законодательстве единоличных корпораций обусловлено историческими предпосылками. Как отмечает Е. Р. Кибенко, исторически единоличные корпорации возникли как правовая форма закрепления в собственности английской церкви земельных угодий <2>. Впоследствии статус единоличных корпораций стал предоставляться на основании актов парламента. Единоличные корпорации имеют специальный правовой статус, проявляющийся, в частности, в том, что на них практически не распространяется действие английского законодательства о компаниях. Их статус определяется либо отдельным актом парламента, либо общим правом.

<1> См.: Гражданское и торговое право зарубежных государств: Учебник: В 2 т. Т. 1 / Отв. ред. Е.А. Васильев, А.С. Комаров. 4-е изд., перераб. и доп. (автор главы - А.Н. Присяжнюк). М.: Международные отношения, 2004. С. 131; Гражданское и торговое право зарубежных стран: Учебное пособие / Под общ. ред. В.В. Безбаха и В.К. Пучинского (автор главы - В.В. Залесский). М.: МЦФЭР, 2004. С. 106.

<2> Кибенко Е.Р. Указ. соч. С. 31.

Ассоциированные корпорации - это корпорации в собственном смысле этого слова, иначе говоря, юридические лица, основанные на началах участия (членства). В зависимости от целей деятельности выделяют коммерческие корпорации (business corporations), созданные с целью извлечения прибыли, и некоммерческие корпорации (non profit-making corporations), не имеющие в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли. Коммерческие корпорации именуются компаниями. В настоящее время существуют две основные классификации компаний. Согласно ст. 1 английского Акта "О компаниях", принятого в 1985 г., компания может быть создана как с ограниченной ответственностью, так и без нее <1>. Таким образом, в зависимости от характера ответственности участников по долгам компании они подразделяются на: компании, участники которых несут ответственность по долгам компании в пределах стоимости принадлежащих им акций (company limited by shares); компании, участники которых принимают на себя обязательство выплатить кредиторам компании определенную сумму в случае ликвидации компании (company limited by guarantee); наконец, компании, участники которых отвечают по долгам компании всем своим имуществом (unlimited company).

<1> Приводится по: Гражданское, торговое и семейное право капиталистических стран: Сб. норм. актов. Законодательство о компаниях, монополиях и конкуренции / Под ред. В.К. Пучинского, М.И. Кулагина. М.: УДН, 1997.

Вторая классификация заключается в разделении компаний на публичные и частные. Согласно положениям ст. 1 Акта "О компаниях" меморандум публичной компании должен содержать прямое указание на то, что данная компания является публичной. Частная компания - это компания, которая не является публичной. Английский законодатель не ограничился в ст. 1 Акта "О компаниях" формальной констатацией факта существования публичных и частных компаний. Многочисленные отличия публичной компании от частной закреплены в других статьях Акта "О компаниях". Так, число участников публичной компании не может быть менее двух, она обязана иметь объявленный капитал не менее 50000 фунтов и не менее двух директоров, ее акции могут котироваться на фондовой бирже и т. д. Частная компания, напротив, может иметь одного участника и директора, но ее акции не могут котироваться на фондовой бирже, кроме того, отсутствуют законодательные требования к ее акционерному капиталу.

В американской юридической и экономической литературе существует множество определений, характеризующих корпорацию. Так, известный американский экономист Д. Хайман определяет корпорацию как особую форму организации бизнеса, регулируемую специальным законодательством, с помощью которой происходит отделение имущества и ответственности целого (корпорации) от имущества и ответственности частного (совладельцев корпорации) <1>. В отечественной юридической литературе советского периода, посвященной анализу американского корпоративного законодательства, конструкция корпорации также нередко раскрывалась посредством экономических категорий. Понятие корпорации формулировалось исходя из основной цели ее создания, в качестве которой признавалось производство и присвоение прибавочной стоимости <2>. Что касается корпоративного законодательства, принимаемого на уровне отдельных штатов, то для него, как справедливо отмечает У.Э. Батлер, вообще не характерно наличие каких бы то ни было определений корпорации <3>. Объяснением этому во многом могут служить слова, сказанные еще в середине прошлого века известным американским корпоративистом Ричардом Илзом, о том, что современная корпорация - это институт, который еще ищет философского обоснования <4>.

<1> Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение: В 2 т. Т. 1. М.: Финансы и статистика, 1992. С. 319.

<2> См., например: Мозолин В.П. Корпорации, монополии и право в США. М.: Изд- во МГУ, 1966. С. 120 - 128.

<3> Батлер У.Э., Гаши-Батлер М.Е. Корпорации и ценные бумаги в России и США. М., 1997. С. 16; Батлер У.Э. Основные черты российского открытого акционерного общества и американской корпорации // Государство и право. 1998. N 7. С. 79 - 80.

<4> Eels R. The meaning of modern business. N.Y., 1960. P. 17.

Судебная практика также не вносит ясности в определение корпорации. Так, в решении Верховного суда США по делу "The Trustees of Dartmouth College v. Woodward" было дано весьма абстрактное определение корпорации, согласно которому под корпорацией понималось искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона <1>. Нетрудно убедиться, что это изречение мало чем отличается от характеристики юридического лица, данной еще в средние века римским папой Иннокентием IV, который акцентировал внимание на фиктивности данного образования <2>.

<1> Бушев А.Ю., Макарова О.А., Попондопуло В.Ф. Коммерческое право зарубежных стран: Учебное пособие / Под ред. В.Ф. Попондопуло. СПб.: Питер, 2003. С. 202.

<2> Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. С. 89.

Понятием "корпорация" в американском законодательстве охватывается широкий круг организаций. Как отмечает О. Н. Сыродоева, американские корпорации можно разделить на четыре группы. Это публичные корпорации (public corporation), к которым относят государственные и муниципальные органы. Отметим, что в сходном значении термин "корпорация" используется в гл. 7 разд. 26 Швейцарского обязательственного закона <1>. Полупубличными корпорациями (quasi-public corporation) признаются образования, призванные удовлетворять общественные потребности на той или иной территории (организации по оказанию коммунальных услуг). Частные предпринимательские корпорации (private corporation) создаются с целью извлечения прибыли. Наконец, непредпринимательские корпорации (non-profit corporation) не преследуют в качестве цели извлечение прибыли (религиозные организации, школы) <2>.

<1> См.: Агеев А.Б. Акционерное законодательство Швейцарии: Постатейный комментарий. М.: Статут, 2005. С. 156 - 157.

<2> Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России (сравнительный анализ). М.: Спарк, 1996. С. 17; см. также: Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности: Учебное пособие. М.: Дело, 2006. С. 17 - 18.

Во французском законодательстве о юридических лицах термин "корпорация" не используется. Для характеристики предпринимательских корпораций существует термин "торговое товарищество", статус которого ранее был регламентирован специальным Законом от 24 июня 1966 г. "О торговых товариществах" (с последующими изменениями) <1>. В настоящее время положения о торговых товариществах содержатся во второй книге Торгового кодекса Франции <2>.

<1> Акционерное общество и товарищество с ограниченной ответственностью: Сб. зарубежного законодательства / Сост., отв. ред. и автор вступ. статьи В.А. Туманов. М.: БЕК, 1995. С. 32 - 45, 174 - 220.

<2> Коммерческий кодекс Франции / Предисл., пер. с фр., доп., словарь-справочник и коммент. В.Н. Захватаева. М.: Волтерс Клувер, 2008. С. 144 - 346.

В рамках Европейского сообщества также существует совокупность нормативных правовых актов, регламентирующих отношения с участием корпораций. Они направлены на координацию корпоративного права европейских стран, на сближение национальных законодательств в данной области. Эти акты принимаются в форме директив. В основе принятия директив лежат положения п. "g" абз. 2 ст. 44 Договора об учреждении Европейского экономического сообщества, заключенного в Риме 25 марта 1957 г. (с последующими изменениями) (до недавнего времени - п. "g" абз. 3 ст. 54), согласно которым Совет ЕС обладает правом координации корпоративного права государств - членов ЕС посредством принятия специальных директив. Директива обязательна для государств - членов ЕС, но только настолько, насколько ее применение связано с конечным результатом, который должен быть достигнут в процессе координации правовых норм. Таким образом, директива призвана определять лишь общее содержание национальной правовой нормы, а конкретные формы и методы достижения результата унификации должны вырабатываться членами ЕС самостоятельно. Поэтому нормы, содержащиеся в директивах, входят в систему так называемого вторичного, или производного, права в отличие от норм, составляющих Договор о ЕС и образующих "первичное" право <1>. В этой связи принятие директив является средством осуществления косвенной координации корпоративного права европейских стран <2>. В юридической литературе справедливо отмечается, что в такой ситуации директивы не могут оказать прямого эффекта на развитие национального корпоративного законодательства <3>.

<1> Право Европейского Союза / Под ред. С.Ю. Кашкина. М., 2002. С. 123.

<2> См., например: Асосков А.В. Правовые формы участия юридических лиц в международном коммерческом обороте. М.: Статут, 2003. С. 232.

<3> Хартли Т.К. Основы права Европейского сообщества: Пер. с англ. М.: Закон и право; ЮНИТИ, 1998. С. 217.

В настоящее время принято десять директив <1>. Первая директива ЕС, принятая в 1968 г., распространялась на акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью и коммандитные товарищества на акциях. Она регулировала отношения, связанные с опубликованием корпорациями информации определенного вида, в ней также регламентировались вопросы недействительности корпораций и вопросы представления корпораций их органами в отношениях с третьими лицами. Одиннадцатая директива (1989 г.) содержит положения о раскрытии информации представительствами и филиалами корпораций, созданными на территории ЕС. Вторая директива, установившая требования к минимальному уставному капиталу корпораций, была принята в 1976 г. и распространялась только на акционерные общества, акции которых подлежали свободному отчуждению. Третья директива была принята в 1978 г., она регулировала отношения, возникающие при слиянии акционерных обществ. Причем под слиянием подразумевались две формы реорганизации, известные отечественному законодателю, - слияние в собственном смысле слова и присоединение. Шестая директива, датированная 1982 г., затрагивает вопросы разделения акционерных обществ. Четвертая (1978 г.), Седьмая (1983 г.) и Восьмая (1984 г.) директивы направлены на регламентацию отношений, связанных так или иначе с подготовкой и предоставлением годовой финансовой отчетности. Двенадцатая директива (1989 г.) - это акт об обществах с ограниченной ответственностью, которым предписано всем государствам - членам ЕС предусмотреть в национальном законодательстве конструкцию общества с ограниченной ответственностью, состоящего из одного участника. Тринадцатая директива регламентирует отношения, возникающие в связи с инициацией процесса поглощения компаний (2004 г.). Наконец, Десятая директива (2005 г.) посвящена регламентации трансграничных слияний обществ с ограниченной ответственностью.

<1> О директивах ЕС подробнее см.: Дубовицкая Е.А. Европейское корпоративное право: Свобода перемещения компаний в Европейском сообществе. М.: Волтерс Клувер, 2004. С. 92 - 160.

Казалось бы, такая активность в сфере нормотворчества должна повлечь за собой выработку единого категориально-понятийного аппарата, используемого в актах корпоративного законодательства, и унификацию правовой регламентации корпоративных правоотношений в государствах - членах ЕС. Однако до этого еще очень далеко. Нельзя не согласиться с Ф. Вулдриджем, утверждающим, что в настоящее время трудно говорить о каком-либо уровне унификации корпоративного законодательства государств - членов ЕС, поскольку различия между национальными законодательствами остаются весьма существенными <1>. Нередко сближение национального корпоративного законодательства государств - членов ЕС посредством директив именуется плохо скоординированным, что влечет за собой недостижение нужного результата <2>. Этому факту есть несколько объяснений. Во-первых, как уже отмечалось выше, директивы не являются актами прямого действия и нуждаются в трансформации в национальное законодательство государств - членов ЕС <3>. При этом национальный законодатель в достаточной степени свободен в создании тех или иных норм, конструируемых на основании директивы, что никак не способствует сближению корпоративного законодательства государств - членов ЕС. Во-вторых, сами по себе директивы предоставляют национальным законодателям широкую свободу действий при их трансформации. В качестве директив, которые содержат четкие единообразные правила, можно назвать, пожалуй, лишь Первую и Вторую директивы. Если текст директивы содержит положения, не соответствующие нормам национального права того или иного государства - члена ЕС, то ее принятие обычно сопровождается значительными трудностями. Характерным примером является проект пятой директивы, посвященной структуре и компетенции органов управления открытых акционерных обществ, которая до настоящего времени не принята из-за существенных различий в системе органов управления акционерных обществ Германии, с одной стороны, и Великобритании - с другой. Поэтому утверждения о том, что национальное корпоративное законодательство с его особенностями и частностями - это в значительной мере атрибут прошлого, выглядят несколько преждевременными <4>. Хотя тенденция сближения корпоративного законодательства различных государств, несомненно, существует. Определенную роль в этом процессе играют директивы. Помимо этого, нельзя не отметить появление так называемых наднациональных компаний, к числу которых прежде всего следует отнести "европейское общество" (Societas Europaea). Регламент о "европейском обществе" и директива, регулирующая отношения участия работников в управлении таким обществом, были приняты 8 октября 2001 г. <5>. Оно представляет собой акционерное общество, создаваемое для осуществления международного предпринимательства <6>.

<1> Wooldridge F. Company Law in the UK and EC: its Harmonization and Unifcation. L., 1991. P. 43.

<2> Nobel P. (Hrsg.) Internationales Gesellschaftsrecht. Bern, 2000. S. 25.

<3> В исключительных случаях Европейский суд может признать за директивами, не трансформированными в национальное законодательство, прямое действие. См. об этом: Дубовицкая Е.А. Указ. соч. С. 66 - 72.

<4> Об анализе подобных суждений, высказываемых некоторыми американскими правоведами, см.: Степанов Д.И. И это только начало. Рецензия на статью Генри Хансманна и Рейнера Кракмана "Конец истории корпоративного права" // Цивилистические записки / Межвуз. сб. науч. трудов. Вып. 4. М.: Статут; Екатеринбург: Ин-т частного права, 2005. С. 564 - 585.

<5> В литературе было высказано мнение о том, что в данном случае правильнее использовать при переводе не термин "регламент", а термин "постановление" (см.: Дубовицкая Е.А. Указ. соч. С. XXXII).

<6> Более подробно см.: Дубовицкая Е.А. Указ. соч. С. 166 - 186; Асосков А.В. Указ. соч. С. 250 - 269.

Тем не менее в настоящее время имеются весьма существенные различия в корпоративном законодательстве развитых государств, обусловленные историей их развития, особенностями национального правопорядка. Во многом именно это объясняет отсутствие единого понятия корпорации и употребления термина "корпорация" в различных значениях.

<< | >>
Источник: Д.В. ЛОМАКИН. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ: ОБЩАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ. 2008

Еще по теме 4. Термин " корпорация" в законодательствах и правовых доктринах зарубежных государств:

  1. 4. Ответственность за конкретные виды преступлений против государственной власти и интересов государственной службы и службы в органах самоуправления
  2. 2.4. Особенности романо-германской правовой системы.
  3. § 2. Формы взаимодействия гражданского общества и государства
  4. § 2. Общие особенности гражданско-правового регулирования корпоративных отношений
  5. 4. Термин " корпорация" в законодательствах и правовых доктринах зарубежных государств
  6. §1.1. Понятие корпорации
  7. § 1. Специфика возникновения холдингов н финансово-промышленных групп по законодательству Российской Федерации
  8. § 1.4. Развитие современного российского законодательства и зарубежный опыт правового регулирования отношений экономической субординации юридических лиц
  9. 3.1. Характер и объем правоспособности акционерного общества. 3.1.1. Отечественная цивилистическая доктрина о правосубъектности юридического лица.
  10. § 2 Субсидиарные обязательства (ответственность) публично - правовых образований
  11. Владимир Александрович Жуков Гражданский иск к иностранному государству — нарушителю основных прав человека (проблема юрисдикционного иммунитета)
  12. ГЛАВА 9. Советское государство и право в октябре 1917 - 1953 гг. Общая характеристика государственно-правовой политики большевиков 1917-1953 гг.
  13. § 1. ЮРИДИЧЕСКОЕ ОФОРМЛЕНИЕ САМОДЕРЖАВИЯ И АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПЕРИОД ПРАВЛЕНИЯ ПЕТРА!
  14. СЛОВАРЬ ЮРИДИЧЕСКИХ ТЕРМИНОВ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -