2.4. Метод корпоративного права Российской Федерации

Как было отмечено выше, корпоративное право Российской Федерации является комплексной отраслью российского права, а значит, объединяет в себе несколько видов правовых норм. Общим признаком, в соответствии с которым происходит такое объединение, является наличие связи правоотношений, регулируемых этими нормами, с субъектами корпоративного права (в данном случае имеются в виду основные субъекты корпоративного права РФ — корпорации).

Поэтому предмет корпоративного права РФ довольно широк и не ограничивается только гражданскими нормами. Предмет же во многом определяет метод правового регулирования отрасли.

Для гражданских правоотношений свойственен диспозитивный метод правового регулирования, для административных и финансовых — императивный метод, при регулировании отношений корпоративных субъектов-физических лиц уголовным правом применяется запретительный метод как вид императивного метода и т.д.

Главным признаком корпоративного права Российской Федерации является то, что правовое регулирование корпоративных отношений происходит на уровне составных блоков корпоративного, гражданского, трудового, административного, финансового и других отраслей права. Это означает, что корпоративное право РФ исходит главным образом из того, в каком порядке регулируются правоотношения в «родной» отрасли, т.е. гражданские по своей природе правоотношения регулируются методами, свойственными для гражданского права, административные — для административного, финансовые — для финансового и т.д.

Таким образом, к числу методов корпоративного права РФ следует причислить как императивный, так и диспозитивный метод.

Диспозитивный метод означает, что законодатель предоставляет субъектам правоотношений право самостоятельного выбора между несколькими вариантами поведения. Например, диспозитивность может выражаться в том, что законодатель предоставил субъектам корпоративной деятельности полную свободу в выборе конкретной организационно-правовой формы деятельности корпорации. В данном случае деятельность корпоративных субъектов ограничена только законодательно.

Однако методология гражданского права Российской Федерации, привнесенная в корпоративное право, не исчерпывается дис- позитивным методом правового регулирования.

Для гражданского права РФ, регулирующего деятельность корпоративных субъектов, характерен и императивный метод, который представляет собой однозначное повеление законодателя, при реализации которого у субъекта корпоративной деятельности не остается выбора между различными вариантами поведения, поскольку законным будет являться только один вариант, определенный законодателем. Императивность может выражаться по-разному, в том числе путем установления запрета, властного предписания и т.д.

Как мы уже говорили, в корпоративное право РФ интегрированы нормы не только гражданского права, но и нормы административного и финансового права. Эти отрасли права являются публичными в отличие от гражданского права. В публичных отраслях права на одной стороне правоотношений всегда выступает не частный субъект, а государство в лице своих уполномоченных органов. Субъекты правоотношений в данном случае не равны и обладают принципиально различной компетенцией. Поэтому для публичных отраслей права в большей степени присущ императивный метод. Этот метод по содержанию отличен от императивного, свойственного частноправовым отраслям. Для таких публичных отраслей права, как финансовое и административное, характерно наличие большого количества специальных методов правового регулирования, например метод контроля, бухгалтерские методы и т.д.

Контрольные вопросы

<< | >>

↑

Источник: Ред. Еремичев И.А., Павлов Е.А.. Корпоративное Право / 3-е изд., перераб. и доп. - М.: - 438 с.. 2010

Еще по теме 2.4. Метод корпоративного права Российской Федерации:

- Господарче право України - Хозяйственное право России -