Изменение социальной базыформирования чиновничества
Как уже отмечалось, ни при Петре I, ни тем более после Петра, правительству не удалось заставить дворян изменить свое отношение к приказной службе и признать ее равной военной.
На гражданскую службу дворяне шли уже после выхода в отставку, занимая, как правило, должности не ниже VIII—IX классов, т.е. места начальников и советников центральных учреждений или губернаторов, воевод и их товарищей в местном управлении. По мере освобождения дворян от обязательной службы интерес к этим должностям заметно возрастал.Первым шагом на пути к освобождению дворян от обязательной службы стал, как известно, Манифест 1736 г., предоставлявший дворянам право выхода в отставку через 25 лет службы. Как отмечалось выше, этот законодательный акт стал настоящей правительственной программой по образованию высшего сословия, которая, однако, не получила широкой поддержки у дворян.
230 ПСЗ-1. Т. 15. № 11169. 15 декабря 1760 г.
С большим интересом и сочувствием дворянство отнеслось к объявленному Манифестом 1736 г. сокращению срока обязательной службы до 25 лет. После окончания войны с Турцией желающих выйти в отставку оказалось так много, что правительство было вынуждено принимать дополнительные меры. В апреле 1740 г. были введены льготы для офицеров, которые после выхода в отставку с военной службы определялись к гражданским делам: их освобождали от поставки рекрут и брали рекрут с тех, «которые еще могут служить». В августе 1740г. специальным указом было подтверждено, что увольнять в отставку с военной и статской службы может только одно учреждение — Сенат. При этом срок начала обязательной службы исчислялся с 20-летнего возраста, а не с года поступления (записанные в полки с 10—12 лет, готовы были уйти в отставку в 35 лет)231.
Генерал-прокурору Сената кн. Н.Ю. Трубецкому предписывалось «смотреть накрепко, чтоб вместо немощных здоровые, вместо экономии для одной праздности от службы никто освобожден не был». В этом вопросе он должен был руководствоваться особыми «секретными» пунктами, предусматривавшими способы задержания дворян на службе: 1) установить точный возраст офицера, просившего отставку; 2) считать начало службы с 20-летнего возраста, а если позже, то с момента поступления на службу; 3) установить насколько хорошо служил и как получал чины; 4) не отпускать тех, которые военными «слыли», но действительную службу в армии не несли, а по возрасту и здоровью служить еще могут; 5) не отпускать и тех, которые «люди достойные» и служили «порядочно», для поощрения повышать их одним чином; ~6) не давать отставку раньше 55 лет от рождения статским чинам, за исключением тех, кто по состоянию здоровья служить не может232.
Еще по теме Изменение социальной базыформирования чиновничества:
- Российское чиновничество при Николае I
- 6.1. Изменение договора социального найма жилого помещения
- Изменение, расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения
- 4. Изменение договора социального найма жилого помещения
- Изменение, расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения
- 2. «Чиновничество» или «бюрократия»: различия в терминах или в содержании?
- 6. Изменение, расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения
- Изменения в государственном строе Англии в XX веке. Акт о парламенте 1911 года. Изменения в избирательном праве.
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- 1.10. Изменение организации-профучастника (реорганизация,изменение наименования и пр.)