Другие изменения в области оплаты труда
За время войны помимо оплаты трудоднями работы посторонних колхозу лиц известны и некоторые другие исключения из общего' правила об оплате трудоднями только труда КОЛХОЗНИКОВ1 и только в общественном хозяйстве колхоза.
С этой точки зрения заслуживает упоминания практика воєнного времени, согласно которой колхозникам, привлеченным к трудо'вой повинности, начислялось 25% среднего количества трудодней, выработанных за данный период другими колхозниками той же квалификации и специальности.В отдельных случаях этот порядок, касавшийся опла.ты трудоднями работы колхозников вне колхозного хозяйства, так же как и постановление об оплате трудоднями работы нечлено© колхоза, применялся неправильно. Так, некоторые сельсоветы и даже райисполком предъявляли требование о выделении в их распоряжение колхозников с начислением за их работу по обслуживанию сельсоветов и райисполкомов трудодней. Например, по распоряжению Бударинекс’го райисполкома Сталинградской области начислялось по 42 трудодня в месяц двум колхозницам, находившимся на рабо'те районной телефонной станции. В Башкирской АССР делались попытки начислять трудодни служащим заготовительных Организаций.
Постановлением Совета Министров СССР и Центрального Комитета ВКП(б) от 19 сентября 1946 г. «О мерах по ликвидации нарушений Устава сельскохозяйственной артели в колхозах» подобная практика начисления трудодней за работы, выполняемые для различных сельских и районных организаций, признана вредной. Постановление обязало «снять с оплаты по трудодням лиц, не имеющих отношения к колхозам, и воспретить районным советам и партийным организациям требовать от колхозов' оплаты трудоднями работ, не имеющих отношения к колхозам».
Среди отступлений военного времени от принятого порядка начисления трудодней следует указать на оплату трудоднями работы колхозников на собственных коровах в общественном колхозном хозяйстве.
Эта оплата производилась в двойном размере против выработанных колхозником норм. В подобном случае трудодень являлся, по- видимому, способом оплаты не только труда колхозников1, но и пользования коровой, представляющей личную собственность колхозного двора.Временный и исключительный характер подобного мероприятия выступает так же наглядно, как это имеет место пр отношению к оплате трудоднями работы нечленов колхозов или работы колхозников вне общественного колхозного хозяйства.
Приходится отметить, что во многих колхозах не соблюдались элементарные требования о правильном расходовании трудодней.
Сюда относятся: чрезмерное расширение штатов управленческого аппарата в колхозах, создание надуманных и ненужных должностей, неправильные расчеты с колхозниками за их труд, отпуск колхозной продукции отдельным колхозникам вне зависимости от заработанных ими трудодней, содержание за счет колхозов парикмахеров, портных и других лиц, обслуживающих личные нужды членов колхозов. Эти нарушения Устава сельскохозяйственной артели были вскрыты упомянутым выше постановлением Совета Министров СССР и ЦК ВКП(б) от 19 сентября 1946 г. Совет Министров СССР и ЦК ВКП(б) предписали «покончить с практикой расхищения в колхозах трудодней и неправильного распределения колхозных доходов».
III.
Еще по теме Другие изменения в области оплаты труда:
- 21.Оплата труда адвоката.Виды оплаты.Оплату
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- § 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Оплата и нормирование труда. Трудовой распорядок и дисциплина труда
- Тема 7. Оплата труда
- 7.7. Оплата труда
- 7.7. Оплата труда
- § 7. Системы оплаты труда
- § 2. Минимальный размер оплаты труда