Трудовое право

Приступая к разговору о трудовом праве, необходимо заметить, что обыденное и специально-юридическое понимание слова «труд» и словосочетания «трудовые отношения» не совпадают, и первое значи­тельно шире по объему.

Труд - целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения опреде­ленных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда или продуктом производства.

Многие виды индивидуального творческого труда, домашний труд членов семьи и другие виды деятельности являются самостоя­тельными и не регулируются правом вообще. Если собственник средств производства прилагает свой труд на началах самоорганиза­ции, то данные отношения также не являются трудовыми. Они могут быть, например, предпринимательскими, фермерскими и т.п.

Особенность собственно трудовых отношений состоит в том, что они возникают в связи с наемным трудом. Такой труд возникает на основе трудового договора, заключаемого на основе свободного предложения и выбора партнера между лицом, обладающим необхо­димыми способностями к труду, и лицом, предоставляющим соответ­ствующую работу.

Трудовое отношение - это отношение работника с работодате­лем по использованию его способностей к труду (его рабочей силы) в общем процессе конкретной организации.

Усвоив данное различие, приступим к изучению предмета тру­дового права.

9.1.1.