Исполнение решений по тр)довым спорам

Решение или постановление, принятые органом по рассмот­рению трудовых споров по вопросам восстановления работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежних суще­ственных условий труда, а также о выплате работнику заработ­ной платы, но не свыше чем за один месяц, подлежат немедлен­ному исполнению.

B случае, если наниматель задержал исполнение такого ре­шения или постановления, то за время задержки со дня вынесе­ния решения или постановления до дня его исполнения работни­ку выплачивается средний заработок или разница в заработке.

Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с уста­новлением допущенных нанимателем нарушений законодатель­ства о труде или виновным действием работника, он имеет пра­во предложить и с согласия работника возложить на нанимате­ля обязанность выплатить работнику возмещение в размере 10-кратного среднемесячного заработка.

Решение KTC по трудовым спорам подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в 3-дневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на их обжалование, за исключением слу­чаев немедленного исполнения некоторых решений и постанов­лений по трудовым делам.

Обычно наниматель добровольно исполняет решения KTC по трудовым спорам. Если же он добровольно не исполняет ре­шение в установленный TK срок, KTC выдает работнику удос­товерение, которое по своему значению приравнивается к ис­полнительному листу суда. Такое удостоверение не выдается только в том случае, если работник или наниматель обратились в установленный 10-дневный срок с заявлением о разрешении этого спора в суд.

Решение суда по трудовому спору приводится в исполнение после вступления его в законную силу, кроме случаев немедлен­ного исполнения.

22.1.