<<
>>

§2.Трудовые правоотношения и их субъекты.

Под трудовыми правоотношениями понимают отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности) и подчинении работника пра- вилам внутреннего трудового распорядка при условии обес­печения работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Содержание указанных правоотношений корреспондируется с правами и обязанностями сторон трудового договора, т. е. работника и работодателя (ст. 56 ТК РФ), заключение которого влечет за собой не только возникновение указанных отношений, но и существование их во времени.

Субъекты трудового права — это участники общественных отношений, регулируемых трудовым правом, наделенные

соответствующими субъективными правами и юридическими обязанностями.

К субъектам трудового права относятся:

• работники; ?

• работодатели; ?

• профсоюзные органы;

• представители работников и работодателей.

Работник — это физическое лицо (гражданин, иностра- нец, лицо без гражданства), являющееся стороной трудового договора (контракта), выполняющее работу по определенной специальности, квалификации и должности, обязанное подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

Как субъекты трудового права все граждане должны обладать фактической способностью к труду. Эта способность зависит от совокупности физических и умственных возмож- ностей, которыми располагает человек.

Трудовая правосубъектность устанавливается действующим законодательством, как правило, по достижении гражданами пятнадцатилетнего возраста, поскольку согласно ст. 63 ТК РФ не

допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Однако в случае получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законодательством, допускается прием на работу лиц, достигших 15 лет.

Кроме этого, в свободное от учебы время лица вправе устраиваться на легкую работу по достижении 14 лет, но с согласия своих законных представителей.

Работодателем может быть коммерческая или некоммерческая организация, а также физическое лицо, как имеющее, так и не имеющее статуса индивидуального предпринимателя. Правосубъектность работодателя как потенциального участника трудового правоотношения заключается в том, что он:

• обладает правом приема на работу, расстановки и увольнения кадров;

• наделен правом организации и управления процессом труда;

• имеет фонд оплаты труда для расчетов с работниками;

• имеет в своем распоряжении обособленное имущество.

Профсоюз — это добровольное общественное объедине- ние граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку — общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, меж- региональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения. Согласно ст. 5 ФЗ они независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

<< | >>
Источник: Идрисова Н.Г.. Учебное пособие (курс лекций) по дисциплине «Право» для направления подготовки 38.03.01 «Экономика», профиль «Бухгалтерский чет, анализ и аудит». - Махачкала: ДГИНХ, 2015г., 111.. 2015

Еще по теме §2.Трудовые правоотношения и их субъекты.:

  1. 2. Трудовое правоотношение
  2. 15.2. Трудовые правоотношения
  3. Трудовые правоотношения
  4. § 3. Правонарушения в сфере труда как основание юридической ответственности по нормам трудового права
  5. Состав правого отношения. Субъекты и объекты правоотношения
  6. § 1. Некоторые вопросы общей теории правоотношения, гражданских и трудовых правоотношении в СССР
  7. § 5. Правомочия и обязанности в гражданских авторских правоотношениях
  8. §1. Основания возникновения трудовых авторских правоотношений, их субъекты и объекты
  9. § 2. Правомочия и юридические обязанности в трудовых авторских правоотношениях.
  10. III. АКТ УПРАВЛЕНИЯ КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
  11. 13.4. Трудовые правоотношения и иные правоотношения, связанные с трудом
  12. Правоотношения в сфере трудового права, понятне II виды
  13. §2.Трудовые правоотношения и их субъекты.
  14. 2. Трудовые правоотношения (понятие, субъекты, содержание).
  15. Лекция 21. Правоотношения.
  16. 2.4 Налоговые правоотношения. Субъекты налогового права
  17. 15. Трудовое право как отрасль права: предмет, субъекты, источники, социальное предназначение.
  18. §2. Предмет, стороны и виды трудовых споров о праве
  19. §2. Субъекты трудового и семейного права в системе субъектов отраслей материального частного права
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -