2. Трудовые правоотношения (понятие, субъекты, содержание).
Со времени неолитической революции жизнь человека и существование общества возможны лишь при условии трудовой деятельности людей.
Для участия в трудовой деятельности необходимы, с одной стороны, средства и предметы труда, а с другой – способность к труду (рабочая сила).
Далеко не всегда одно и то же лицо является одновременно собственником средств производства и носителем рабочей силы. Чаще всего работник и собственник – это разные лица.Трудовое правоотношение – это общественное отношение между работником и собственником средств производства (работодателем), в силу которого работодатель использует и оплачивает способность работника к труду.
Трудовое правоотношение, как и все иные правоотношения, имеет свою структуру:
1) субъекты. Ими являются, с одной стороны, работник, с другой стороны – работодатель. В качестве последнего может выступать собственник предприятия, учреждения, организации либо уполномоченный им орган или же физическое лицо (например, индивидуальный предприниматель);
2) объект. Объектом трудового правоотношения является трудовая деятельность и ее результаты (материальные и духовные ценности);
3) содержание. Содержанием трудового правоотношения составляют права и обязанности работника и права и обязанности работодателя.
Работник обязан исполнять работу, определенную трудовым договором, и подчиняться установленным правилам внутреннего трудового распорядка. Работник имеет право на здоровые и безопасные условия труда, право на своевременную и полную оплату его труда.
Работодатель обязан обеспечить условия для трудовой деятельности работника (предоставить инструменты, материалы), обеспечить безопасность труда. В то же время он имеет право потребовать исполнения трудовой функции работником в соответствии с трудовым договором.
Например:
Петров работает на заводе токарем. Выделить субъекты, объект, содержание данных правоотношений.
Субъекты: Петров и собственник завода
Объект: сама трудовая деятельность Петрова и результат трудовой деятельности (например, изготовленные различные детали).
Содержание: права и обязанности работника и работодателя (Петров имеет право на нормальные условия труда и на вознаграждение за свой труд, его обязанностью является исполнение своих трудовых обязанностей; собственник завода имеет право на результаты труда Петрова, обязанностью же его является обеспечение нормальных условий труда и выплата вознаграждения за труд).