Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 251. Особенности регулирования труда

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничива­ющие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматри­вающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регу­лирования труда

Особенности регулирования труда в связи с характером и услови­ями труда, психофизиологическими особенностями организма, природ­но-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы тру­дового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, вле­кущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответствен­ности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.

При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового ре­гулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их струк­турных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установ­ленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ