Статья 30. Оплата труда работников высшего учебного заведения
Высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)). 2.
Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику высшего учебного заведения за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). 3.
Государственное высшее учебное заведение самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание высшего учебного заведения, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 4.
Минимальные размеры ставок для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений устанавливаются в размере не ниже восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. 5.
Научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:
-
40 процентов за должность доцента; -
60 процентов за должность профессора; -
900 рублей за ученую степень кандидата наук; -
1500 рублей за ученую степень доктора наук.
6. Предусмотренные ст.
54 Закона Российской Федерации «Об образовании» размеры средних должностных окладов (ста- вок) работников высших учебных заведений в части, относя- щейся к оплате труда работников высшего учебного заведения, устанавливаются Правительством Российской Федерации перво- го числа второго месяца каждого квартала в соответствии с зако- нодательно установленным их отношением к достигнутому уров- ню средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации за предыдущий квартал.7. Средние должностные оклады (ставки) работников выс- шего учебного заведения устанавливаются на уровне: -
для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений — в два раза превышающем уровень средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации; -
для учителей и других педагогических работников — не ниже средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации; -
для иных работников высших учебных заведений — средней заработной платы аналогичных категорий работников промышленности в Российской Федерации.
8.
Правительству Российской Федерации в течение двух месяцев со дня вступления настоящего Федерального закона в силу ввести соответствующую требованиям настоящей статьи тарифную сетку по оплате труда работников высшего учебного заведения. 9.
Размеры должностных окладов (ставок) работников высшего учебного заведения определяются каждый квартал в соответствии с п. 6, 7 и 8 настоящей статьи, являются минимальными для соответствующих категорий работников высшего учебного заведения и обязательны на территории Российской Федерации.
(Федеральным законом от 24 декабря 2002 г.
№ 176-ФЗ действие п. 4, 6—9 ст. 30 настоящего Федерального закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2003 г. в части, не обеспеченной финансированием из федерального бюджета).Еще по теме Статья 30. Оплата труда работников высшего учебного заведения:
- VI. Обучающиеся и работники высшего учебного заведения
- Статья 20. Работники высших учебных заведений
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- е) вид высшего учебного заведения
- 4.Организационно-правовой статус высшего учебного заведения и управление им
- Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- Статья 54. Оплата труда работников образовательных учреждений
- Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Расторжение трудового договора с работниками высших учебных заведений
- Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 12. Управление высшим учебным заведением
- Статья 3. Автономия высших учебных заведений и академические свободы
- Оплата труда работника.
- Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)