Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

КОММЕНТАРИЙ

В процессе действия соглашений возникает необходимость внесения в них изменений и дополнений.

Сторона, подписавшая соглашение, вправе в течение срока его действия внести предложения об изменениях и дополнениях к нему. Изменения и дополнения вносятся по взаимной договоренности сторон в результате проведения коллективных переговоров в порядке, установленном ст. 37 ТК РФ (см. комментарий к ст. 37 ТК РФ), если иное не предусмотрено соглашением. Дополнительные правила внесения изменений и дополнений могут быть определены сторонами в соглашении.

Соглашение с внесенными в него изменениями и дополнениями проходит процедуру уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду (см. комментарий к ст. 50 ТК РФ).

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

КОММЕНТАРИЙ 1.

И коллективный договор, и соглашение являются правовыми актами (см.

Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента их подписания сторонами или со дня, указанного в тексте соглашения, сам факт регистрации не влияет на их юридическую силу и на срок вступления в действие. 2.

Кодекс устанавливает обязательность проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения в соответствующих органах по труду. Коллективный договор, соглашение направляются на регистрацию в течение семи дней со дня подписания представителями работодателя (работодателей).

Уведомительную регистрацию отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, осуществляет соответствующий орган по труду. В соответствии с п. 5.3.2 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, федеральные отраслевые соглашения регистрирует Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Порядок уведомительной регистрации отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, установлен приказом Роструда от 15.04.2005 № 240.

Коллективные договоры, региональные, территориальные и иные соглашения субфедерального уровня регистрируются соответственно в органах по труду субъектов РФ или местного самоуправления.

В ходе проведения регистрации выявляются условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соглашениям, прошедшим уведомительную регистрацию, присваивается регистрационный номер с занесением в журнал или реестр регистрации соглашений.

Сторонам соглашения выдается уведомление о регистрации, подписанное руководителем органа, осуществившего регистрацию.

Если орган по труду в ходе проведения уведомительной регистрации обнаружит условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, он сообщает об этом сторонам соглашения, коллективного договора для внесения необходимых изменений, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Инспекция труда вправе выдать предписание об устранении нарушения трудовых прав работников. 3.

Условия коллективных договоров, соглашений, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, недействительны и не подлежат применению.