Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

КОММЕНТАРИЙ

1. Комментируемая статья устанавливает, что работнику, усыновившему ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка. Если одновременно усыновляются двое или более детей, то отпуск предоставляется на период со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления отпусков работниками, усыновившими ребенка, утвержден постановлением Правительства РФ от 11.10. 2001 № 719.

Если ребенка усыновляют оба супруга, то отпуск в связи с усыновлением предоставляется одному из них по их усмотрению.

Предоставление работникам отпуска, как в связи с усыновлением ребенка (детей), так и отпуска по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет, оформляется приказами работодателя с указанием в них продолжительности каждого отпуска.

2. В целях сохранения тайны усыновления женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска в связи с усыновлением предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением по ее заявлению.

В настоящее время усыновление производится в судебном порядке по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка (ст. 125 Семейного кодекса РФ).

Рассмотрение дел об усыновлении судами производится в порядке, предусмотренном главой 39 (ст. 269–275) Гражданского процессуального кодекса РФ.

При этом необходимо также руководствоваться разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ от 20.04.2006 № 8 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел об усыновлении (удочерении) детей».