Статья 204. Оплата ученичества

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

КОММЕНТАРИЙ

1. Законодатель в ч. 1 комментируемой статьи указывает, что ученикам в период обучения выплачивается стипендия. Размер этой стипендии устанавливается работодателем в зависимости от получаемой учеником профессии, специальности, квалификации и не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Применение законодателем термина «стипендия» не характерно для трудовых отношений и трудового законодательства. Ведь в ст. 205 ТК РФ указывается, что на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Следовательно, на учеников распространяется и действие норм и терминов гл. 21 «Заработная плата» ТК РФ. Кроме того, в ст. 3 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 01.12.2014 № 408-ФЗ) указано, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Таким образом, определения стипендии и минимального размера оплаты труда в одном понятии несовместимо.

Поэтому авторы полагают, что слово «стипендия» в ч. 1 комментируемой статьи следует заменить на слово «компенсация» поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ различного рода компенсации входят в состав заработной платы.

Работникам, проходящим профессиональное обучение непосредственно в данной организации и работающим на условиях полного или неполного рабочего времени, могут выплачиваться работодателем заработная плата за фактически отработанное время и поощрительные (компенсационные) выплаты за учебу.

2. Часть 2 комментируемой статьи устанавливает, что ученикам должна оплачиваться работа, которую они выполняют на практических занятиях.