2. Обязательства сторон 2.1.

Генеральный директор имеет следующие обязанности: -

организует выполнение решений общего собрания акционеров, совета директоров Общества; -

обеспечивает подготовку и представляет совету директоров годовой отчет, годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях

569 и убытках, а также предложения по распределению прибыли; информирует общее собрание и совет директоров о текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества; -

обеспечивает защиту собственности Общества, контролирует целесообразность расходов Общества; -

осуществляет строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; -

обеспечивает правовую защиту интересов Общества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах; -

организует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества и эффективное взаимодействие дочерних хозяйственных обществ; -

обеспечивает выполнение обязательств Общества перед другими участниками холдинга, сторонними организациями - контрагентами по предпринимательским договорам; -

обеспечивает подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Общества и рациональное использование работников; -

обеспечивает соблюдение в Обществе внутренних документов Общества и принципов корпоративной культуры холдинга; -

способствует созданию нормального психологического климата в коллективе; -

обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда; -

организует учет, обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества, а также консолидированной отчетности о деятельности холдинга соответственно в налоговые органы и органы государственной статистики, а также осуществляет иные обязанности, которые возложены или будут возложены на Генерального директора уставом Общества и действующим российским законодательством.

Генеральный директор не вправе разглашать ставшие ему известными

в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие

коммерческую тайну Общества.

2.4.

самостоятельно решать все вопросы производственно-хозяйственной деятельности Общества;

в пределах своей компетенции принимать решения о расходовании создаваемых Обществом фондов и резервов;

распоряжаться любым имуществом Общества, кроме случаев, когда решение таких вопросов относится к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров Общества, быть распорядителем кредитов;

открывать расчетные и иные счета в российских и иностранных банках, подписывать платежные документы;

в пределах своей компетенции утверждать внутренние документы Общества;

осуществлять координацию и организовывать взаимодействие дочерних хозяйственных обществ друг с другом и с основным обществом; утверждать организационную структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников Общества; -

принимать на работу и увольнять с работы работников Общества, применять к ним меры поощрения и налагать взыскания в соответствии с действующим законодательством; -

в соответствии с действующим законодательством определять сведения, составляющие коммерческую тайну Общества; -

издавать обязательные к исполнению всеми работниками Общества приказы и распоряжения, давать указания по всем вопросам текущей деятельности Общества, осуществлять контроль за их исполнением.

2.5. Общество принимает на себя следующие обязательства: -

соблюдать в отношении Генерального директора Общества условия настоящего Договора, устава и внутренних документов Общества; -

для обеспечения нормальных условий работы Генерального директора предоставить ему: рабочий офис, телефон, факс и другие услуги оперативной связи, служебную автомашину, личную охрану; -

возмещать Генеральному директору представительские расходы в размере, утвержденном решением совета директоров Общества; -

оплачивать деятельность Генерального директора в порядке, размере и сроки, определенные настоящим Договором; -

осуществлять в отношении Генерального директора все предусмотренные действующим законодательством виды обязательного социального и медицинского страхования и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий; -

предоставлять Генеральному директору социальные льготы и гарантии, предусмотренные для работников Общества коллективным договором, Программой развития персонала и внутренними документами Общества; -

обеспечить за счет собственных средств страхование жизни, здоровья и имущества, принадлежащего Генеральному директору по праву собственности (в том числе общей совместной и общей долевой).