29. Привлечение государственных служащих к ответственности

Основным требованием в процессе госслужбы является соблюдение служебной дисциплины. Государство может применять государственные меры поощрения и меры ответственности.

Ответственность предусмотрена законом.

Дисциплинарная ответственность – применение мер дисциплинарного воздействия. Вопрос привлечение к дисциплинарной ответственности решается руководителям.

К мерам дисциплинарного воздействия относятся: замечание, выговор, предупреждение, освобождение от замещаемой должности и увольнение со службы.

Обязательным условием привлечения к дисциплинарной ответственности является служебное расследование или служебная проверка. Устанавливается факт совершения, вина, причина и условие совершенного поступка, иные значимые для дела обстоятельства.

Административная ответственность. Госслужащие несут административную ответственность на общих основаниях, вместе с тем законодательством установлен ряд особенностей:

1. к госслужащим может применяться дисквалификация;

2. существуют специальные составы;

3. в отношении отдельных госслужащих установлено определённое изъятие, связанное с порядком привлечения к ответственности;

Материальная ответственность – это ответственность за причинение материального ущерба. Соответствует трудовому законодательству. В отношении военнослужащих есть закон “Материальная ответственность военнослужащих”.

Уголовная ответственность – это ответственность, которая предусмотрена за ряд преступлений.