<<
>>

Зороастров О.М. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ТЮМЕНСКОМ ОБЛАСТНОМ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

Тюмень

В основе оплаты труда в Тюменском областном бюро судебно- медицинской экспертизы заложена сдельно-премиальная система с финансовой ответственностью работников бюро за допущенные нарушения.

Принцип этой оплаты в бюро существует более 15 лет. Медицинские работники табелировались на одну ставку, а оплата производилась по выполненному объему, который ежемесячно отражался в справке по каждому сотруднику подразделений бюро. Для этого был сделан расчет цены единицы каждого вида исследования, исходя из ставок, предусмотренных единой тарифной сеткой, приказом Минздрава РФ № 377 об оплате труда и рекомендованных нормативов.

С 1-го января 2005 года система оплаты труда в бюро приведена в соответствие с распоряжением Губернатора области от 6 декабря 2004 года, которым введена новая система оплаты и стимулирования труда в бюджетных учреждениях. В основе этой системы заложено, что фонд оплаты труда определяется бюджетным учреждением и исходит не из штатов учреждения, а из условий обеспечения в полном объеме необходимых расходов по оплате труда на выполнение задания по предоставлению государственных услуг (основных функций), в соответствии с нашим учреждением - объема экспертных исследований. Штатное расписание и должностные обязанности работников утверждаются руководителем бюджетного учреждения. В соответствии с вышеуказанным распоряжением, в области было отменено действие единой тарифной сетки. Бюджетным учреждениям, в том числе и нашему, было дано право самостоятельно разработать положение об оплате труда.

В объем стартового фонда оплаты труда был заложен фонд, сформированный на основе тарификационного списка в 2004 году для выполнения всего объема экспертных исследований во всех подразделениях бюро. Ежегодно размер фонда оплаты труда индексируется с учетом изменения объема исследований и других условий. Нами было составлено штатное расписание бюро с приведением штатных единиц в соответствие с имеющимися физическими лицами и дано право вносить изменения в это расписание при необходимости принятия на работу новых физических лиц.

Нашим учреждением разработано положение об оплате труда, являющееся приложением к коллективному договору. В этом положении нет существенных изменений, касающихся системы оплаты труда. Принципиальным отличием является отсутствие в нем понятия ставки. В соответствии с этим положением в бюро утверждены базовые оклады для всех сотрудников бюро, размер которых превышает ранее оплачиваемые соответствующие ставки. Выплата этих окладов гарантирована при условии выполнении сотрудником среднемесячной нормы часов и предусмотренного этим положением соответствующего норматива.

Величина нормативов различных видов экспертных исследований также превышает ранее применяемые. При перевыполнении нормативов сотруднику производится доплата за интенсивный труд. Величина этой доплаты определяется по объему перевыполнения исходя из цены единицы норматива, рассчитанной исходя из базового оклада. Весь обсчитанный таким образом размер оплаты умножается на поправочный коэффициент, зависящий от аттестационной категории, а также — на коэффициент за вредные условия труда.

Руководителям подразделений бюро за руководство предусматривается дополнительная оплата. У административно-хозяйственного аппарата и отдельных руководителей подразделений объем этой доплаты может носить договорной характер.

Сотрудникам бюро на основании положения о премиях, являющегося также приложением к коллективному договору, могут выплачиваться премии.

Все сотрудники бюро за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей несут финансовую ответственность на основании соответствующего положения, являющегося приложением к коллективному договору. Эта ответственность выражается в некотором снижении оплаты труда. На основании положения о премировании сотрудник бюро при наложении финансового взыскания может быть депремирован.

<< | >>
Источник: В.А. Клевно, В.Д. Исакова. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ТРУПА /. 2008

Еще по теме Зороастров О.М. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ТЮМЕНСКОМ ОБЛАСТНОМ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ:

  1. § 3. Государственные гарантии по оплате труда
  2. § 4. Система оплаты труда
  3. § 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
  4. Заславский Г.И., Попов В.Л., Молин Ю.А., Рубина В.В., Лобан И.Е., Скрижинский С.Ф., Волченко С.В., Амелехина О.Е. О РЕАЛИЗАЦИИ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБОЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ЗДОРОВЬЕ»
  5. Назаров В.Ю. СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКАЯ ЭКСПЕРТНАЯ СЛУЖБА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И МИХАИЛ МИХАЙЛОВИЧ КУЗЬМИН
  6. Назаров В.Ю., Карпова Е.В. ИЗ ИСТОРИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАФЕДРЫ СУДЕБНОЙ МЕДИЦИНЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕДИАТРИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ АКАДЕМИИ С СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКИМИ ЭКСПЕРТНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
  7. Решетень В.П. ЗНАЧЕНИЕ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ В СИСТЕМЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НА ЭТАПАХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ И СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА
  8. Зороастров О.М. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ТЮМЕНСКОМ ОБЛАСТНОМ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
  9. Недугов Г.В., Шумкова О.А., Ким С.В. ДЕФЕКТЫ НАПРАВЛЕНИЯ ТРУПНОГО МАТЕРИАЛА НА СУДЕБНО-ГИСТОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
  10. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
  11. Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
  12. Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
  13. Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
  14. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
  15. §5. Формы оплаты труда, виды поощрений и взысканий по трудовому законодательству Российской Федерации
  16. Оплата труда
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -