Права работника на охрану труда

Законодательством предусмотрены права работника на охрану труда, в частности, на:

• здоровые и безопасные условия труда;

• социальное страхование, пенсионное обеспечение и гаран­тии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

• рабочее место, соответствующее правилам по охране тру­да, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных произ­водственных факторов;

• обучение (инструктирование) безопасным методам и при­емам труда;

• обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

• получение от нанимателя или государственных и общест­венных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о при­нимаемых Mepfax по их улучшению;

• проведение проверок по охране труда на его рабочем мес­те соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

• отказ от выполнения порученной работы в случае возник­новения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не- предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосред­ственно обеспечивающих безопасность труда.

B TK урегулированы также вопросы компенсации по усло­виям труда.

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачи­ваемые перерывы по условиям труда, сокращенную продолжи­тельность рабочего времени, дополнительный отпуск, другие компенсации.

Перечни профессий и категорий работников, имеющих пра­во на компенсации по условиям труда, их виды и объемы уста­навливаются Правительством или уполномоченным им орга­ном.

B служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему нраво на бесішатное обеспечение лечсбно-профилактическим питанием, молоком или равноцен­ными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компен­сация на их приобретение на условиях, предусмотренных кол­лективным договором, соглашением, трудовым договором

Наниматель за счет собственных средств может дополни­тельно устанавливать работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.

Законодательство предусматривает гарантии права работ­ника на охрану труда. Государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и кон­троля за соблюдением законодательства по охране труда и от­ветственность за нарушение требований законодательства.

B случае причинения здоровью работника вреда или ero ги­бели на производстве наниматель несет ответственность за вред, причиненный увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья и произошедшими на территории нанимателя или за ее пределами, во время следования работни­ка к месту работы или с работы на транспорте, предоставлен­ном нанимателем.

Вопросы, связанные с указанным видом ответственности на­нимателя, регулируются нормами гл. 38 TK.