Контрольные вопросы

1. Что составляет предмет трудового права?

2. Перечислите особенности метода трудового права.

3. Какими основными правами и обязанностями обладают работник и работодатель?

4.

5. С какого возраста в Российской Федерации допускается заключе­ние трудового договора?

6. Перечислите документы, предъявляемые при заключении трудо­вого договора.

7. Расскажите о порядке оформления приема на работу.

8. В каких случаях допускается заключение срочного трудового до­говора?

9. В чем состоят особенности работы по совместительству?

10. Каков порядок перевода работника на другую работу и в чем от­личие перевода от перемещения по работе?

11. Перечислите основания отстранения работника от работы. Какие правовые последствия влечет для работника отстранение от ра­боты?

12. Расскажите о порядке расторжения трудового договора по ини­циативе работника.

13. Перечислите основания расторжения трудового договора по ини­циативе работодателя.

14. Расскажите о порядке увольнения работника и производстве с ним расчетов.

15. Какие периоды времени входят в состав рабочего времени?

16. Каков порядок привлечения работника к сверхурочным рабо­там?

17. Расскажите о порядке предоставления работнику ежегодного опла­чиваемого отпуска.

18. Перечислите основания и условия производства удержаний из заработной платы работника.

19. Что такое дисциплина труда и какие методы ее обеспечения вы знаете?

20. Перечислите дисциплинарные взыскания, предусмотренные Тру­довым кодексом РФ, и расскажите о порядке их наложения.

21. Расскажите о порядке взыскания с работника материального ущер­ба, причиненного им работодателю.

22. Каковы полномочия органов федеральной инспекции труда?

23. Расскажите о месте профсоюзов в системе защиты прав и интере­сов работников.

24. Расскажите о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.