Право на возмещение вреда a)

Каждый имеет право на получение квалифицированной юридической помощи. b)

Формулировка данного права в Конституции/законодательстве страны, включая положения о лицензировании и сертификации. ?

Конституционное положение

Статья 13 Конституции РК:

«2.

Национальное законодательство

Подпункт 5) пункта 1 ст.182 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» (право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей). c)

Подзаконные акты, приказы

Ссылки на соответствующие данному праву подзаконные акты, приказы в этом разделе отсутствуют. d)

Относящиеся к данному праву нормы этического кодекса

Ссылки на нормы этического кодекса по данному праву отсутствуют. e)

Другие значимые источники *

Ст. 26 Международного пакта о гражданских и политических правах (все равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту закона). *

«О применении судами законодательства о возмещении морального вреда». Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 21 июня 2001 г. N 3. *

«О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью». Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 г. N 9. *

«О практике применения судами законодательства о защите прав потребителей».

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 25 июля 1996 г. № 7. f)

Примеры нарушений и практики 1)

Пример(ы) соблюдения

Пример соблюдения данного права отсутствует. 2)

Пример(ы) нарушений

Немотивированное снижение судом размера возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей. 3)

Примеры судебных дел и решений

К., работая терапевтом в районной поликлинике, была уволена в связи с тем, что отказывалась выходить в праздничные и выходные дни на работу для составления отчетов и иных документов, а также за то, что высказала свои претензии об этом главному врачу. К.

Практические рекомендации

Правом на возмещение вреда обладают не только пациенты, но и медицинские и фармацевтические работники. Такое возмещение может быть связано с нарушениями работодателем трудового законодательства либо в связи с защитой чести и достоинства личности. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регламентирован нормами главы 15 Трудового кодекса РК.

На основании п.2 ст.161 Трудового кодекса РК работодатель несет материальную ответственность перед работником: 1)

за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться на своем рабочем месте; 2)

за ущерб, причиненный имуществу работника; 3)

за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника.

защита чести, достоинства и деловой репутации медицинского или фармацевтического работника предполагает не только право требования опровержения порочащих сведений, но и возмещения убытков и морального вреда, причиненного распространением таких сведений (п.6 ст.143 ГК РК). Процедурные вопросы, связанные с подачей искового заявления, изложены в разделе 8 «Национальные процедуры и приложения».