Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

КОММЕНТАРИЙ 1.

Статья 298 ТК РФ определяет категории лиц, которые не могут привлекаться к работам вахтовым методом: работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.

В статью внесено уточнение о том, что противопоказания должны быть указаны в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 2.

В связи с тем, что к работе вахтовым методом не допускаются лица, имеющие противопоказания медицинского характера, заключению трудового договора с работником о работе вахтовым методом должен предшествовать медицинский осмотр.

Вопросы проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников регулируются ст. 213 ТК РФ. Во исполнение постановления Правительства РФ от 27.10.2003 № 646 “О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)” (ред. от 01.02.2005), принятого в соответствии с ч. 3 ст. 213 ТК РФ, Минздравсоцразвития России утвержден приказ от 16.08.2004 № 83 “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)”.

Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении, включены в Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденный данным приказом. В этот Перечень включены также геологоразведочные, топографические, строительные и другие работы (в т. ч. вахтово-экспедиционным методом) в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах.

Статья 299. Продолжительность вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Статья 299 ТК РФ, регулирующая продолжительность вахты, изложена в новой редакции.

Временем вахты считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. В отличие от прежней редакции, из ч. 1 комментируемой статьи исключено уточнение, что междусменный отдых проводится в вахтовом поселке. Принимая во внимание внесенные изменения в ч. 3 ст. 297 ТК РФ, междусменный отдых может проводиться работником либо в вахтовом поселке, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях или иных жилых помещениях. 2.

Как и в прежней редакции статьи, по общему правилу продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

Однако теперь конкретизирован порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случаях увеличения работодателем продолжительности вахты до трех месяцев.

На тяжелых и вредных работах, а также в районах с экстремальными природно-климатическими условиями (полярные, приполярные, высокогорные местности) продолжительность рабочего дня на вахте рекомендуется устанавливать не свыше 10-11 часов. Например, при экспедиционно-вахтовом методе, в условиях, когда затруднены условия поставки работников, может быть установлен следующий базовый цикл труда и отдыха: 2 месяца вахты (с 10-часовым или 11-часовым рабочим днем) и 1 месяц отдыха.

Обычно используются следующие базовые циклы труда и отдыха: -

если условия доставки работников затруднены - 2 месяца вахты с 10-часовым рабочим днем и 1 месяц отдыха; -

в обжитых районах - 1 месяц работы (при 10-часовом рабочем дне) и 2 недели отдыха или 20 дней работы (при 10-часовом рабочем дне) и 10 дней отдыха.

При относительной близости объекта к северной зоне можно также рекомендовать 2 недели работы (10-часовой рабочий день) и 6 дней отдыха.