§1. Исполнительные документы но трудовым делам и порядок нх выдачи

Исполнительное производство начинается с приема исполнительного документа судебным приставом.

Полный перечень исполнительных документов приведен в ст. 7 Закона об исполнительном производстве.

Данный исполнительный документ является наиболее распространенным, т.к. основная масса дел. вытекающих из социально-трудовых отношений, разрешается в судебном порядке в исковом производстве. Согласно ст. 428 ГПК РФ исполнительный лист выдается взыскателю судом после вступления судебного постановления, в частности, решения, в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения.

Немедленному исполнению подлежат согласно ст. 211 ГПК РФ, в частности: решения суда о выплате работнику заработной платы за три месяца и

решения о восстановлении работника па работе.

Статья 212 ГПК РФ также предоставляет суду право обратить к немедленному исполнению решения и по другим требованиям.

Немедленное исполнение означает, что исполнительный лист выдается сразу же после оглашения решения, и сразу же после этого начинается его исполнение. Например, при вынесении судом решения о восстановлении на работе суд выдает исполнительный лист сразу по окончании судебного заседания, и работник обязан на следующий день явиться с ним на работу и приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

Исполнительный лист можег быть выдан взыскателю или по его просьбе направлен судом для исполнения.

Если исполнительный лист утерян или утрачен по другим причинам, суд может выдать дубликат исполнительного листа (это правило относится также и к судебному приказу). Выдача дубликата осуществляется судом, вынесшим решение, на основании заявления о выдаче дубликата исполнительного документа (430 ГПК).

Судебный приказ является одновременно судебным постановлением и исполнительным документом.

Порядок исполнения судебного приказ аналогичен порядку исполнения исполнительных листов, выдаваемых судами общей юрисдикции. Удостоверение комиссии по трудовым спорам, выдаваемое па основании ее решения

Удостоверение выдается работнику в случае неисполнения работодателем решения комиссии по трудовым спорам в десятидневный срок. Если работник или работодатель перенесли рассмотрение индивидуального трудового спора в суд, удостоверение не выдается.

§2. Предъявление исполнительных документов к исполнению

Исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции, и судебные приказы можно предъявить к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи, а удостоверения комиссии по трудовым спорам в течение трех месяцев со дня их выдачи (ст. 14 Закона об исполнительном производстве). Исполнительные документы, поданные по истечении этих сроков, не принимаются судебными приставами-исполните- лями к производству (ст. 16 Закона об исполнительном производстве).

Если этот срок пропущен, можно обратиться с заявлением о восстановлении пропущенного срока в тот суд, который выдал исполнительный документ, или по месту исполнения (ст. 16 Закона об исполнительном производстве, ст. 432 ГПК РФ). Заявление рассматривается в порядке, установленном ст. 112 ГПК РФ для восстановления процессуальных сроков.

Предъявление исполнительного документа в другую службу судебных приставов не является основанием для отказа в принятии исполнительного в принятии исполнительного документа. В этом случае судебный пристав обязан направить его в соответствующее подразделение службы судебных приставов.