2.4. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска 2.4.1. Общие положения

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из этого, в частности, следует, что даже в случае, если в нарушение трудового законодательства отпуск работнику не предоставлялся более двух лет подряд, компенсация должна быть выплачена за все отпуска, на которые возникло право за все время работы.
Частным случаем является ситуация, при которой работник был когда-то отозван из отпуска и неиспользованная его часть по каким-то причинам предоставлена не была. Необходимая информация содержится в личной карточке работника (унифицированная форма N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. То обстоятельство, что срок срочного трудового договора может истечь до окончания отпуска, значения не имеет.

Отпускные при увольнении рассчитываются независимо от того, выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или оплачивается время отпуска, предоставленного в связи с увольнением.

Если расторжение трудового договора происходит по инициативе работника, ТК РФ предоставляет этому работнику право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. ТК РФ не уточняет, какой перевод имеется в виду - любой или только так называемый внешний из другой организации (включая дочерние общества). Поэтому освобождающееся место может быть предложено работнику организации (филиала, представительства), включая работников того структурного подразделения, в котором числился работник, подавший заявление о расторжении трудового договора. Выплата отпускных должна быть произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска. Таким образом, может сложиться ситуация, при которой отпускные получены, а работник воспользовался правом отзыва заявления о расторжении трудового договора. В этом случае, по нашему мнению, приказ о предоставлении отпуска должен быть отменен, а полученные работником отпускные должны быть возвращены в кассу организации.

При определении продолжительности очередного отпуска (из расчета которого определяется сумма компенсации) применяются общие правила, установленные гл. 19 ТК РФ.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Из общего правила ежегодного предоставления отпусков трудовым законодательством сделаны некоторые исключения (при определенных условиях отпуска могут предоставляться и реже - один раз в два года). Однако право на отпуск у работника возникает ежегодно.

Общие требования к порядку исчисления средней заработной платы установлены ст. 139 ТК РФ, действие норм которой распространяется только на те случаи определения размера средней заработной платы, которые прямо предусмотрены ТК РФ. Для иных ситуаций, включая расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, компенсации при утрате нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, порядок расчета средней заработной платы устанавливается Правительством РФ по инициативе соответствующих органов государственного управления.

<< | >>
Источник: В.Р.Владимиров. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ, УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ. 2009

Еще по теме 2.4. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска 2.4.1. Общие положения:

  1. 1. Привлечение денежных средств юридических и физических лиц во вклады: общие положения
  2. Исковое заявление о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате
  3. § 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков
  4. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
  5. 2.6. Определение размера денежной компенсации
  6. 3. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
  7. 5. Исчисление средней заработной платы
  8. 2.4. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска 2.4.1. Общие положения
  9. 3.1. Выходное пособие
  10. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  11. Компенсация за неиспользованный отпуск
  12. § 11. Алиментные обязательства родителей и детей
  13. II. Наследство
  14. Б. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
  15. 51Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей с их родителей в судебном порядке
  16. 1.3 Алиментные обязательства родителей и детей
  17. Понятие и виды времени отдыха
  18. Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам
  19. З Указу Президії Верховної Ради СРСР Про військовий стан 22 червня 1941 р.
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -