Виды юридической ответственности

В научной и учебной литературе виды юридической ответственности обычно выделяют по нескольким основаниям.

Так, в зависимости от порядка привлечения различают ответственность, к ко­торой правонарушитель привлекается компетентными государственными ор­ганами, и ответственность, к которой правонарушитель привлекается непо­средственно управомоченным лицом.

По форме осуществления различают ответственность, осуществляемую в су­дебном, административном или ином порядке.

По органам государства, возлагающим юридическую ответственность, выде­ляют такие виды юридической ответственности, как: ответственность, возла­гаемую органами законодательной власти; ответственность, возлагаемую ор­ганами исполнительной власти; ответственность, возлагаемую органами су­дебной власти.

В зависимости от применяемых санкций различают карательную (штраф­ную) и правовосстановительную (имущественную) ответственность. Первая связана с применением штрафных санкций, предусматривающих определен­ные наказания за правонарушения, вторая - с применением правовосстанови­тельных санкций, предусматривающих определенные компенсационные ме­ры (возмещение убытков, возмещение имущественного или морального вре­да).

В зависимости от наличия в противоправном деянии вины юридическая от­ветственность может быть виновной и безвиновной. Как уже отмечалось, к безвиновной ответственности относятся некоторые случаи имущественной ответственности, предусмотренные гражданским законодательством. Особой разновидностью безвиновной юридической ответственности является так называемая абсолютная (или объективная) ответственность, под которой в отечественной литературе принято понимать материальную ответственность в международном праве, основанную на договорном обязательстве полно­

стью возместить материальный ущерб вне зависимости от вины причинителя ущерба.

В зависимости от видов правонарушений различают уголовную, администра­тивную, дисциплинарную, гражданско-правовую и некоторые другие виды юридической ответственности.

Уголовная ответственность - это ответственность, которая наступает за со­вершение преступлений. Она выражается в обязанности физического лица, совершившего преступление, претерпеть меры наказания, предусмотренные уголовным законодательством. Уголовная ответственность относится к числу самых суровых видов юридической ответственности, в связи с чем уголовное законодательство предусматривает наиболее строгие меры наказания, вплоть до смертной казни. Например, ныне действующим Уголовным кодексом Рос­сийской Федерации (ст. 44) установлены следующие виды уголовных нака­заний:

- штраф;

- лишение права занимать определенные должности или заниматься опреде­ленной деятельностью;

- лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;

- обязательные работы;

- исправительные работы;

- ограничение по военной службе;

- ограничение свободы;

- принудительные работы;

- арест;

- содержание в дисциплинарной воинской части;

- лишение свободы на определенный срок;

- пожизненное лишение свободы;

- смертная казнь.

Административная ответственность наступает за совершение администра­тивных правонарушений и выражается в обязанности физического или юри­дического лица, совершившего административный проступок, претерпеть наказание, предусмотренное административным законодательством. Совре­менное российское законодательство об административной ответственности, в частности часть 1 ст. 3.2 КоАП РФ, предусматривает следующие админи­стративные наказания:

- предупреждение;

- административный штраф;

- конфискация орудия совершения или предмета административного право­нарушения;

- лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

- административный арест;

- административное выдворение за пределы Российской Федерации ино­странного гражданина или лица без гражданства;

- дисквалификация;

- административное приостановление деятельности.

Дисциплинарная ответственность наступает вследствие совершения дисци­плинарных проступков и выражается в обязанности физического лица, со­вершившего дисциплинарный проступок, претерпеть соответствующее дис­циплинарное взыскание. Законодательство Российской Федерации преду­сматривает различные виды дисциплинарных взысканий. Так, согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для от­дельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Принято различать три основных вида дисциплинарной ответственности: а) общую (на основании Трудового кодекса и правил внутреннего трудового распорядка), б) специальную (на основе уставов и положений о дисциплине) и в) в порядке подчиненности (для руководителей предприятия, учреждения, организации и их заместителей).

Гражданско-правовая ответственность наступает вследствие совершения гражданских противоправных проступков и выражается в обязанности физи­ческого или юридического лица, совершившего такой проступок, претерпеть определенные лишения имущественного характера. Различают два вида гражданско-правовой ответственности: договорную и внедоговорную. Дого­ворная ответственность наступает вследствие неисполнения или ненадлежа­щего исполнения обязательства по договору и помимо закона может быть предусмотрена также договором. Выражается она, как правило, в обязанно­сти возместить убытки и выплатить неустойку (штраф, пеню), хотя граждан­ским законодательством предусматриваются и такие меры договорной ответ­ственности, как возмещение упущенной выгоды, потеря задатка и некоторые другие. Внедоговорная ответственность наступает в случае причинения вреда лицом, не состоящим с потерпевшим в договорных отношениях, и преду­сматривается только законом.

Кроме названных, в научной и учебной литературе по данному основанию выделяются и некоторые другие виды юридической ответственности. Так, довольно часто в качестве самостоятельного вида юридической ответствен­ности выделяют материальную ответственность сторон трудового договора. Согласно ст. 232 и 233 ТК РФ она состоит в обязанности работодателя возме­стить работнику или работника возместить работодателю ущерб, причинен­ный, как правило, в результате виновного противоправного действия или

бездействия. В последние годы нередко выделяются конституционная, фи­нансовая, экологическая, семейная, процессуальная и некоторые другие виды юридической ответственности. В этой связи вопрос о видах юридической от­ветственности, выделяемых в соответствии с видами правонарушений, оста­ется открытым и нуждается в дальнейшем обсуждении.