<<
>>

Кодекс законів про працю УСРР (1922 р.)

(Витяги)

1. Общая часть

1. Постановления Кодекса законов о труде распространяются

на всех лиц, работающих по найму, в том числе й на дому (квартирников) й обязательнн для всех предприятий, учреждений й хо210

зяйств (государственньїх, не исключая й воєнних, общественньїх й

частньїх, в том числе й раздающих работу на дом), а также для всех

лиц, применяющих наемньїй труд за вознаграждение.

Примечание. Совету Народньїх Комиссаров поручается издать

особое постановление, устанавливающее изьятия по применению

настоящего Кодекса в отношении лиц, работающих на дому.

4. Все договори й соглашения о труде, ухудшающие условия

труда сравнительно о постановлениями настоящего Кодекса, недействительнн.

II. О порядке найма й предоставления

рабочей сили

5. Предоставление гражданам УССР работьі в порядке добровольного найма, за изьятиями, указанними в ст. 9, совершается

через органи Уполнаркомтруда.

6. Лица, ищущие работн, регистрируются в местном органе

Уполнаркомтруда в качестве безработннх.

9. Трудящиеся могут приглашаться на работу помимо органов

УпНКТ, с обязательной последующей регистрацией в последних, в

следующих случаях: а) в случаях, требующих политического доверия или специальннх знаний, связанньїх с личностью приглашаемого, й б) в случаях, когда рабочая сила не может бить предоставлена органами УпНКТ в трехдневньїй со дня поступлення требования срок.

10. Администрация государственньїх, общественньїх й частньїх

учреждений й предприятий сообщает в органи УпНКТ периодические сведения о движении рабочей сили по формам й в сроки,

устанавливаемне Уполнаркомтрудом.

III. О порядке привлечения к трудовой

повинности граждан УССР

11. В исключительннх случаях (борьба со стихийннми бедствиями, недостаток в рабочей силе для внполнения важнейших

государственньїх заданий) все граждане УССР, за изьятиями, указанньїми в ст.

12-14, могут привлекаться к труду в порядке трудовой

повинности, согласно специальньїх постановлений Совета Народньїх Комиссаров или органов, уполномоченннх на то Советом

Народньїх Комиссаров.

12. Привлечению к трудовой повинности вовсе не подлежат:

а) лица, не достигшие 18 лет, б) мужчини старшей 45 лет й

женщинн старше 40 лет.

13. От привлечения к трудовой повинности освобождаются: а)

лица, вследствие болезни или увечья временно утратившие трудоспособность, на срок, необходимьій для ее восстановления; б) бере211

14*7-427

менньїе женщиньї на период времени за 8 недель до родов й

роженицьі в течение 8 недель после родов; в) женщиньї, кормящие

грудью; г) инвалидьі труда й войньї; д) женщиньї, имеющие детей до

8-летного возраста, при отсутствии лица, ухаживающего за ними.

IV. О коллективньк договорах

15. Коллективннй договор єсть соглашение, заключаемое профессиональньш союзом (ст. 152 й 153), как представителем рабочих

й служащих, с одной стороньї, й нанимателем, с другой, которое

устанавливает условия труда й найма для отдельньїх предприятий,

учреждений й хозяйств или группьі таковьіх (ст. 17) й определяет

содержание будущих личньи (трудовьк) договоров найма (ст. 27 й 28).

16. Условия коллективного договора распространяются на

всех лиц, работающих в данном предприятий или учреждений,

независимо от того, состоят ли они членами професіонального

союза, заключившего договор, или нет.

Примечание. Действие коллективного договора распространяется на лиц административного персонала, пользующихся правом

приема й увольнения.

17. Коллективньїе договорьі могут бьіть генеральними (распространяющимися в пределах Республики на целую отрасль производства, отрасль народного хозяйства или управлення) й локальними (местньїми). При наличии генеральньїх коллективньїх договоров

заключение локальних допускается лишь в случаях й порядке,

специальннх оговоренньїх генеральними договорами.

V. О трудовом договоре

27.

Трудовой договор єсть соглашение двух или более лиц, по

которому одна сторона (нанимающийся) предоставляет свою рабочую силу другой стороне (нанимателю) за вознаграждение.

Трудовой договор заключается как при отсутствии коллективного договора, так й при наличии такового.

28. Условия трудового договора определяются соглашением

сторон. НедействительньІ условия трудового договора, ухудшающие

положение трудящего сравнительно с условиями, установленннми

законами о труде, условиями коллективного договора й правилами

внутреннего распорядка, распространяющимися на данное предприятие или учреждение (ст. 4, 15, 19 й 52-55), а также условия,

клонящиеся к ограничению политических й общегражданских прав

трудящегося.

34. Трудовне договори заключаются: а) на определенннй срок

не свнше одного года; б) на срок неопределенннй; в) на время

вьшолнения какой-либо работн.

44. Трудовой договор прекращается: а) соглашением сторон;

212

б) истечением срока; в) окончанием условленной работн; г)

по заявлению сторони в порядке ст. 46 й 47. Переход учреждения,

предприятия или хозяйства от одного ведомства или владельца к

другому не прекращает действия трудового договора.

X. Рабочее время

94. Продолжительность нормального рабочего времени как в

производствах, так й во вспомогательньїх работах, необходимнх для

производства, не может превншать восьми часов.

Примечание. Уполнаркомтруду, по 'соглашению с Южбюро

ВЦСПС, предоставляется право установить категории ответственннх политических, профессиональньїх й советских работников,

труд коих не ограничивается временем, установленньш в ст. 94.

95. Продолжительность рабочего времени не может превншать

шести часов: а) для лиц в возрасте от 16 до 18 лет; б) для лиц,

занятнх умственннм й конторским трудом, за исключением тех,

работа коих связана непосредственно с производством; в) для лиц,

занятнх на подземннх работах, согласно списков профессий, устанавливаемьіх УпНКТ.

Для лиц, занятнх в отраслях производства, особо тяжелнх й

вредннх для здоровья, устанавливается сокращенннй рабочий день

согласно списков й норм, устанавливаемнх УпНКТ.

XI. Время отдька

109. Всем трудящимся предоставляется еженедельньїй непрернвннй отднх продолжйтельностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отднха устанавливаются местньїми Отделами Труда по

соглашению с Советами Профессиональньїх Союзов й могут назначаться как в воскреснне дни, так й на любой другой день недели,

в зависимости от национально-религиозного состава рабочих й

служащих данной местности.

XVII. О социальном страхований

175. Социальное страхование распространяется на всех лиц

наемного труда, независимо от того, занятн ли они в государственннх, общественннх, кооперативних, концессионннх, арендннх,

смешанннх или частннх предприятиях, учреждениях или хозяйствах или у частньїх лиц, независимо от характера й ддительности их

работн й способов расплати с ними.

176. Социальное страхование охватнвает собою: а) оказание

лечебной помощи; б) видачу пособий при временной утрате трудоспособности (болезнь, увечье, карантин, беременность, роди, уход

за больньш членом семьи); в) видачу дополнительньїх пособий (на

кормление ребенка, предмети ухода, погребение); г) видачу пособий при безработице; д) видачу пособий при инвалидности; е)

213

видачу пособий членам семейств трудящихся по найму в случае

смерти или безвестного отсутствия их кормильца.

ОГЛАВЛЕНИЕ

І. Общая часть

II. О порядке найма й предоставления рабочей сильї

III. О порядке привлечения к трудовой повинности

граждан УССР

IV. О коллективньїх договорах

V. О трудовом договоре

VI. О правилах внутреннего распорядка

VII. О нормах вьіработки

VIII. Вознаграждение за труд

IX. Гарантия й компенсация

X. Рабочее время

XI. Время отдьіха

XII. Об ученичестве

XIII. Труд женщин й несовершеннолетних

XIV. Охрана труда

XV. О профессиональньїх (производственньїх) союзах

рабочих й служащих й их органах в предприятиях,

учреждениях й хозяйствах

XVI. Об органах по разрешению конфликтов й рассмотрению дел по нарушению законов о труде

XVII. О социальном страхований

СУ УССР. - 1922. - № 52. - Ст. 751.

Приложение.

<< | >>
Источник: В.Д.Гончаренко, А.Й.Рогожин, О.Д.Святоцький. Хрестоматія з історії держави і права України. — Том 2. Лютий 1917 р. — 1996 р.: Навч. посіб. для юрид. вищих навч. закладів і фак.: У 2 т. / В.Д.Гончаренко, А.Й.Рогожин, О.Д.Святоцький; За ред. члена-кореспондента Академії правових наук України В.Д.Гончаренка. — К. —1997. — 800с.. 1997

Еще по теме Кодекс законів про працю УСРР (1922 р.):

  1. 1.2. Еволюція національного законодавства про надання послуг у сфері освіти в контексті європейського вибору
  2. 1.1. Законодавство про землеустрій: становлення та його розвиток
  3. Кримінально-процесуальний кодекс УСРР (1922 р.)
  4. Кодекс законів про працю УСРР (1922 р.)
  5. Джерела, з яких взято тексти документів
  6. Тема 15. Радянська державність і право в Україні в 20-30 рр. ХХ ст.
  7. ХРОНОЛОГІЯ ІСТОРІЇ ДЕРЖАВИ І ПРАВА УКРАЇНИ
  8. Особливості проведення в Україні Першої кодифікації законодавства УСРР
  9. Тенденції розвитку основних галузей права УСРР
  10. Особливості організації органів місцевої влади
  11. Суспільно-політичне тлумачення радянськоїправовоі ідеології' та особливості джерел права
  12. Створення законодавчих інструментів забезпечення всеосяжного (тотального) контролю над суспільним життям
  13. § 2. Всеукраїнський Центральний виконавчий комітет та його Президія: склад, функції, повноваження та порядок роботи
  14. 1.1. Історичний та зарубіжний досвід кримінально-правової боротьби з порушеннями професійних обов’язків медичних працівників
  15. Ґенеза правового регулювання праці засуджених до позбавлення волі
  16. РОЗДІЛ 1 СОЦІАЛЬНА ЗУМОВЛЕНІСТЬ КРИМІНАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА РОЗГОЛОШЕННЯ ДАНИХ ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, ДОСУДОВОГО РОЗСЛІДУВАННЯ
  17. § 1. ДЕРЖАВНИЙ УСТРІЙ УСРР У 20 - ЗО-ТІ РОКИ
  18. §2. Право України у 2О-х - ЗО-х рр. XX ст.
  19. §3. Конституційне та надзвичайне ЗАКОНОДАВСТВО ЗО-Х РОКІВ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -