Стаття 35. Соціальна підтримка членів кооперативних організа­цій та найманих працівників

Кооперативні організації гарантують своїм членам та найма­ним працівникам оплату праці відповідно до фаху, кваліфікації та особистого трудового внеску, належні умови праці, а також забезпечують соціально-економічні гарантії, передбачені зако­нодавством.

За рішенням загальних зборів членів кооперативу працівникам кооперативу можуть надаватися додаткові пільги соціального за­хисту за рахунок доходу кооперативу.

Встановлені законами мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, встановлені законами та іншими нор­мативно-правовими актами, які забезпечують рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, є обов'язковими для виконання коопера­тивами.

Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівни­ків, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового дого­вору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами, у сфері держав­ного й договірного регулювання оплати праці і спрямовані на забез­печення відтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати, регулюються Законом України «Про оплату праці».

Питання соціального захисту, соціальної безпеки регулюється за­конодавством. За рішенням загальних зборів можуть бути прийняті додаткові заходи соціального захисту, якщо це зробити дозволяє дохід кооперативу.