69. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Государственная политика в области содействия занятости населения направлена:
– на развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
– обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
– создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
– поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду.
Гражданам Российской Федерации гарантируются:– свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
– защита от безработицы;
– бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
– информирование о положении на рынке труда.
Безработным гражданам гарантируются:
– социальная поддержка;
– осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;
– бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение. Государственная служба занятости населения включает:
– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективныхтрудовых споров;
– органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные им полномочия;
– государственные учреждения службы занятости населения.
Деятельность государственной службы занятости населения направлена:
– на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
– разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
– содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
– организацию мероприятий активной политики занятости населения.
Еще по теме 69. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:
- § 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости
- Правовое регулирование обеспечения занятости населения
- 2.Понятие и система государственного регулирования и управления (административно-правового регулирования) в области экономики
- Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- 49.Административно-правовое регулирование внешних связей в областях внешнеэкономического, научно-технического и социально-культурного сотрудничества российской федерации с иностранными государствами по ФЗ от 8.12.2003 г. «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности».
- Тема 18.Межотраслевое административно-правовое регулирование в области экономики: основные направления экономико-правового регулирования и сферы государственного управления
- § 1. Понятие занятости и права граждан в области занятости
- Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- § 1. Понятие занятости и занятого населения
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- § 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- § 2. Понятие занятости населения и направления государственной политики в этой сфере
- § 5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения